什么是人才派遣?

问：现在很多公司都有这样的服务？但具体到底是怎样一个流程呢？请懂得人士...

答：一、《劳动合同法》:《劳动合同法》于2007年6月29日通过审议;2008年1月1日正式实施。 摘录第五章第二节 劳务派遣(人才派遣,以下称劳务派遣) 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派...

2009-05-31 回答者: zhxr63 4个回答 1

...有哪些地方会和 与公司签合同的同事不一样呢?很着急啊

问：发自己上班签的合同是和外包公司签的，因为签合同的时候是到他们公司总...

答：只是借调工作，其无权向单位主张同工同酬，要提出劳动报酬异议，只能向劳务公司提出，但劳务公司与用工单位又分属两个用工主体，无法主张不同单位统一报酬，故而劳务工最终只能选择做或者不做（即继续工作或辞职不干），而不能主张同工同酬等待遇 综合来说，就目前而言，企业使用劳务工是一种利用法律...

2011-08-31 回答者: 帝国づ月长石 4个回答 18

...说同工同酬。但是我是刚毕业的,要签5年的劳务派遣。

问：什么都不懂。录取时还考试什么的也挺折腾人的。求大神帮我参考一下啊，...

答：中国建筑标准设计院有限公司是建筑标准规范的编制单位，原隶属于建设部。单位不错，如果5年后可以正式录用，也是一个不错的选择。事在人为，要看个人的选择和定位。

2015-05-12 回答者: 实战建筑培训 5个回答 1

劳务派遣进铁路售票员的待遇和在编的待遇一样吗?通说是同工同酬的、是...

问：劳务派遣进铁路售票员的待遇和在编的待遇一样吗？听说是同工同酬的、是...

答：劳务派遣是一种新的用工方式，你在某企业上班，但是劳动关系却在人力资源公司（即派遣公司）。如果企业有第三方专业的人力资源公司提供日常人事代理服务，办理工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等事项等，这样能大大减轻企业的压力。劳务派遣制的这条好处，对往往处于弱势位置的人才个体来说，更具有...

2014-01-14 回答者: TShengWei 2个回答 2

不结工资怎么处理

问：不结工资怎么处理

答：不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以...

2022-06-07 回答者: 一只法律控 1个回答

新劳动法加班费基数要怎么确定

答：3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以...

2019-09-22 回答者: shapolang_ql 10个回答 15

劳务外包员工应该和谁签订劳动合同?是和发包方、承包方、还是和劳务

问：劳务外包员工应该和谁签订劳动合同？是和发包方、承包方、还是和劳务派...

答：（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。第六十三条　被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第六十四条　被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者...

2016-09-10 回答者: meilin926 2个回答 4

银行的劳务派遣和代办员是一个性质吗?

问：新的劳动法说好像现在不能用代办员性质了吧

答：对于多数行来说，劳务派遣就是代办员的替代方案。只是邮政储蓄银行由于有政策，还会有新的代办员。可能一些行老的代办员会有一些过渡，但不应该有新增的代办员了--代办员是违反劳动法同工同酬要求的。

2008-10-01 回答者: edwardas 3个回答