百度知道搜索_劳务派遣员工被用人单位解雇员工会有赔偿吗

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劳务派遣员工被辞退找谁赔偿: 答：劳务工若被违法辞退的，应该向劳动派遣单位要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是劳务工无过错行为被辞退的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。法律依据《《中华人民共和国劳动合同法》》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。; 2023-01-30 回答者: time摆渡一下 2个回答

劳务派遣员工被辞退有赔偿吗: 答：劳务派遣员工被辞退后，能不能获得赔偿具体分为两种形式：1、如果是用人单位辞退劳务派遣员工，那么劳务派遣员工将不会获得赔偿；2、劳务派遣人员，被劳务公司辞退，这种情况劳务公司需判唤要按照劳动合同和劳动法相关的规定，对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不...; 2023-05-29 回答者: 181******84 1个回答

劳务派遣被用工单位辞退有补偿吗: 答：劳务派遣员工被辞退后，能不能获得赔偿具体分为两种形式：1、如果是用人单位辞退劳务派遣员工，那么劳务派遣员工将不会获得赔偿；2、劳务派遣人员，被劳务公司辞退，这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定，对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前...; 2023-04-20 回答者: 银_银银银银银 1个回答

劳务派遣工被辞退怎么办: 01:42

回答: 法妞问答律师在线咨询

时间: 2020年05月28日

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劳务派遣员工被辞退，可以申请劳动仲裁，劳动派遣单位无故辞退劳动者的应当支付相应的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条　劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条。

劳务派遣员工被辞退可以向单位要求赔偿吗?劳务派遣员工的权益谁有: 答：劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”之规定，用工单位可能要为劳动者受到之损失承担连带责任。; 2022-08-26 回答者: 夔凡薇 1个回答

国企辞退劳务派遣员工赔偿标准: 答：法律主观：第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工 的...; 2023-02-27 回答者: 0740339 1个回答

劳务派遣人员不满意用人单位重新调派的工作,如果被用人单位辞退或...: 答：你好，按照劳务派遣的法律关系来讲，你和用工单位（你实际工作的地方）没有必然联系，你实际是和派遣单位建立的劳动关系，再由派遣到位安排你到用工单位工作。如此而言，如果用工单位给你退回去，那么你和派遣单位的劳动关系不是想当然解除的，派遣单位应该继续履行你的劳动合同，合同，如果无故辞退则可能...; 2022-07-20 回答者: cumtmds 8个回答 1

劳务派遣员工被辞退有赔偿吗: 答：劳务派遣员工被辞退后，能不能获得赔偿具体分为两种形式：1、如果是用人单位辞退劳务派遣员工，那么劳务派遣员工将不会获得赔偿；2、劳务派遣人员，被劳务公司辞退，这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定，对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前...; 2023-04-23 回答者: 刘雪梅律师 2个回答

劳务派遣员工被辞退找谁赔偿: 答：劳务派遣员工被辞退，赔偿金应由劳动派遣单位支付。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。劳务工维权策略：一、确定侵权类型确定是什么类型的侵权...; 2022-12-21 回答者: 周律师磁力 1个回答

劳务派遣员工被辞退用人单位会赔钱吗: 答：劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动...; 2019-06-17 回答者: 法妞问答律师在线咨询 7个回答 1

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