百度知道搜索_劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿?

共2,306,358条结果

全部

派遣员工被用人单位辞退谁赔偿: 答：如果公司不是因《劳动合同法》第三十九条规定,和劳务派遣工解除劳动合同的,那么都需要给劳务派遣工经济补偿金。经济补偿金一般是每工作一年支付一个月的经济补偿金,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。; 2022-12-26 回答者: 133******39 1个回答

劳务派遣员工被用人单位解雇,需要谁赔偿派遣员工?急: 答：《劳动合同法》第九十二条,二款;劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任...; 2019-08-06 回答者: 人人哦哦哦课 8个回答 65

劳务派遣被用工单位辞退有补偿吗: 答：一、用工单位辞退劳动派遣人员有赔偿吗?用工单位依法辞退劳动派遣人员是没有赔偿金的。根据规定，有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：(一)用工单位有《劳动合同法》第四十条第三项、第四十一条规定情形的;(二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定...; 2023-04-17 回答者: 155******12 6个回答

劳务派遣员工被用人单位辞退找谁赔偿: 答：与谁签订的劳动合同就找谁。用人单位辞退你派遣公司没有辞退你，可以给你找下一份工作。即使需要用人单位出钱，也应该派遣公司去沟通办理。个人观点，仅供参考。; 2022-12-02 回答者: 知道网友 2个回答

劳务派遣工被辞退怎么办: 01:42

回答: 法妞问答律师在线咨询

时间: 2020年05月28日

获赞: 13次

劳务派遣员工被辞退，可以申请劳动仲裁，劳动派遣单位无故辞退劳动者的应当支付相应的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条　劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条。

派遣工被退回有赔偿吗: 问：派遣工被退回有赔偿吗; 答：而被派遣的员工和劳务派遣单位之间才是劳动关系，只有被劳务派遣单位非法辞退才有经济补偿。因为派遣工与劳务公司签订的劳动合同，劳动关系只存在于劳动者和派遣公司之间，用工单位将派遣工辞退后，派遣工只会返回到劳务公司，等待劳务公司重新分配，劳务公司与用工单位之间的有特别约定，按约定赔偿。劳务派遣...; 2022-02-09 回答者: ppd737 1个回答

劳务派遣工被用工单位裁员谁来负责赔偿?: 答：劳务派遣工被用工单位裁员,应由派遣单位另行安排工作。劳务派遣工,派遣单位是用人单位,履行用人单位对劳动者的义务。工作的单位是用工单位,被工作单位裁员的,劳动关系并未解除,不存在解除合同支付经济补偿的问题。应当由派遣单位另行安排工作。派遣单位没有另行安排工作期间,应当向劳动者按当地政府规定的最低工资标准支...; 2013-09-09 回答者: 知道网友 2个回答 3

外包员工辞退如何赔偿: 答：下面就跟着一起来详细的了解一下吧。一、外包员工辞退如何赔偿 1、外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除...; 2023-02-23 回答者: 195******03 1个回答

劳务派遣人员不满意用人单位重新调派的工作,如果被用人单位辞退或开除...: 答：你好，按照劳务派遣的法律关系来讲，你和用工单位（你实际工作的地方）没有必然联系，你实际是和派遣单位建立的劳动关系，再由派遣到位安排你到用工单位工作。如此而言，如果用工单位给你退回去，那么你和派遣单位的劳动关系不是想当然解除的，派遣单位应该继续履行你的劳动合同，合同，如果无故辞退则可能...; 2022-07-20 回答者: cumtmds 8个回答 1

用工单位辞退劳务派遣员工赔偿: 答：法律主观：用工单位不能辞退劳务派遣工，但可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位辞退，属于违法辞退的，劳务派遣单位要以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金；属于非过失性辞退的，劳务派遣单位支付经济补偿；属于过失性辞退的，劳务派遣单位不需要赔偿。法律客观：《劳务派遣暂行规定》第二十一...; 2023-03-27 回答者: 云上若柳子 1个回答

辅助

模式