用工单位跟劳动者不签订劳动合同属于违法吗?

问：用工单位和劳动者不签订合同属于违法吗？是否为了逃避缴纳社保，如果是...

答：根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。解决办法：如用人单位不愿签订劳动合同，农民工可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉，要求纠正用人单位的违法行为。用人单位不签合同的法律责任有...

2019-09-14 回答者: Mango菌吃橙子 11个回答 60

大家知道无编制的合同工和劳动派遣制的区别吗?

答：在人事代理关系下，用人单位是劳动关系的主体之一，不仅负有对劳动者的管理使用权，而且负有劳动法上规定的义务；而在劳务派遣关系下，劳动法上规定的用人单位的义务是由派遣单位来承担的，实际用工单位所承担的义务是基于其与派遣单位之间的双务合同来确定的，只承担劳动法上的特殊义务，只是对劳动者实施...

2017-10-07 回答者: lss331989 3个回答 2

我公司经营范围中有劳务服务,是否可以开展劳务派遣服务。

答：问：我公司经营范围中有劳务服务，是否可以开展劳务派遣服务。答：君同法律在线咨询为您解答 劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术...

2019-08-21 回答者: 君同法律在线咨询 1个回答

是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同?

问：兄弟3年前大学毕业，一事业单位来学校招聘为合同工，除了没编制外，与正...

答：依据《劳动合同法》规定，被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条，最好是和用人单位签订劳动合同，不要去和劳务派遣公司签。因为和劳务公司签合同，相当于使用劳动派遣，对用人单位极大的有利，对劳动者极大的不利。

2019-10-19 回答者: 园林植物手册 12个回答 103

最新劳动法实施条例是在什么时候开始实施的?

问：我的劳务派遣合同从工作出发2000年开始每两年签一次,在单位共工作了11年...

答：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》经2008年9月3日中华人民共和国国务院第25次常务会议通过，2008年9月18日中华人民共和国国务院令第535号公布。该《条例》分总则、劳动合同的订立、劳动合同的解除和终止、劳务派遣特别规定、法律责任、附则6章38条，自公布之日起施行。中华人民共和国国务院令是中华...

2015-09-30 回答者: Janedani 5个回答

我们单位想把我们的固定期限劳动合同改成劳务派遣合同,然后降低我们...

答：一般是终止或解除劳动合同，支付经济补偿金，然后建立新的用工关系，由劳动者与劳务派遣公司建立劳务派遣合同关系。

2021-04-17 回答者: 北大蒿 3个回答

企业或公司为什么要设有正式工和劳务工之分?

答：3、一般来说正式职工享受住房补贴、住房公积金、和社会四大保险，在干部任用、培训中优先考虑。年终奖金分配也可能会多一些。保险买的基数也不一样。派遣用工则很少或没有。4、随着劳动法的颁布实施，派遣用工需求量很大，已经形成了一个新兴的产业。在国外这样的企业日子过的很滋润。但中国的劳务派遣公...

2016-01-28 回答者: tenacity 1个回答 8

...关系、社保在其他单位,但是不是劳务派遣,总公司派遣)。

答：第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。该2条与你的问题有关。第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。‘总公司派遣’是不符合劳动合同法的。

2016-07-17 回答者: 005106510351 7个回答 3

如何直接跟劳动公司签合同而不是和劳务派遣公司签合同?

问：马上和公司签合同了，听领导说是签劳务派遣合同，我们都不想签，但我也...

答：计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。解析：1、如果劳动者从事的岗位不是劳动合同法里规定的临时性、辅助性、替代性的岗位，则有权要求用人单位与其签订劳动合同，而非签订劳务派遣合同，否则，属于公司违法。2、如公司与员工签订劳务...

2019-05-20 回答者: lovelygirl618 9个回答 18

劳务派遣制 跟 编外合同制的区别 我刚毕业 一个是机关的劳务派遣 一...

答：区别如下：1、签合同的对象不同。编外合同是跟用人方（学校、机关等）签合同， 劳务派遣是跟第三方（派遣公司）签合同。2、薪资发放形式不同。编外合同是用人方（学校、机关等）发放薪资， 劳务派遣是第三方（派遣公司）发放薪资。3、工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施...

2022-11-17 回答者: 纪愣子 1个回答