共4,873,338条结果
根据劳动合同法已满十年的劳动者是否可以享受同工同酬的待遇?
答:已经工作满十年的劳动者,当然可以享受同工同酬的待遇。而且现在劳动法规定的是,任何企业都要执行,同工同酬。就算您是一个新人,做了同样的工作,就应该拿到相同的工资。
2021-12-21 回答者: 小盐未加碘 2个回答
同工同酬法吗
答:二、劳动法对用人单位同工同酬的规定 1、《劳动合同法》第十一条规定:“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。” 2、本条规定的是用人单位与劳动者约定...
2022-12-26 回答者: 188******05 1个回答
...工资始终低于正式职工,是否能够要求同工同酬?
问:连续工作年限已经满十八年,工资始终低于正式职工,是否能够要求同工同酬?
答:法律依据:《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本...
2016-11-14 回答者: shenpanhua 1个回答
新劳动法同工同酬的疑问
问:我工资待遇和奖金待遇和电业局里边的正式工差很远,各种各样的待遇都差...
答:是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,支付同等的劳动报酬。由此可以看出,同工同酬必须具备三个条件:一是劳动者的工作岗位、工作内容相同;二是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;三是同样的工作量取得了相同的工作业绩。对于前两个条件:同岗位、同工作...
2008-01-03 回答者: k618t 1个回答 4
如果我要争取同工同酬,去法院起诉能胜诉吗
答:当事人在用人单位受到不平等待遇,可以到法院诉讼,要求用人单位同工同酬。法院起诉流程是:1、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本,当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人...
2022-01-26 回答者: dink111111 2个回答 3
我们离同工同酬还要有多远
答:问题在于,在市场经济已基本确立、双轨制纷纷淡出历史视野的今天,“同工不同酬”的用工双轨制不仅明显滞后于时代发展,而且违反了《劳动法》“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”的规定。同工不同酬,人为将员工分成三六九等,这种“按身份分配”违背按劳取酬原则,构成对一部分劳动者的...
2022-10-27 回答者: 巴爰范姜婉淑 1个回答
新劳动法同工同酬适合五年劳动合同派遣工吗l
问:我是今年四月份跟派遣公司签了五年合同的,配派遣到国企石油单位医院,...
答:被派遣的劳动者与用工单位正式员工,同工不同酬违反劳动合同法规定。一,用工单位:是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。二,《劳动合同法修正案》第二条,将第六十三条修改为:“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位...
2013-07-13 回答者: 叶赫那拉闻多 2个回答 1
同工的界定与怎样寻求法律的保护
问:吉林移动为避免同工同酬已经把正式员工调到与派遣工不同的岗位,但是客...
答:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动...
2013-07-19 回答者: 四川达州律师 2个回答
劳务派遣员工能否和正式员工一样,享受同等的福利待遇?
答:这些工作在保安和保洁岗位上的劳务派遣工,领了自己的大米、面粉、水果、和食用油,回家过年了,至于他们内心有没有觉得不公平,我们也不清楚。劳务派遣工想要和正式员工享受同样的福利待遇,这个要求是受到法律支持的。我国劳动合同法第六十条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用...
2019-02-20 回答者: 分裂灰的骨灰粉 75个回答 125
劳动法同工同酬问题
问:我是某政府机关司机,但非正式本单位员工,是第三方劳动派遣的那种。那...
答:离职1年内你都可以举证的,但劳动派遣在劳动合同法上是独立的概念,你可以参照劳动合同法和实施条例上的劳动派遣内容再做分析,另外中国没有绝对的同工同酬,这个概念只是个相对概念。
2008-11-14 回答者: 终端起舞 2个回答

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