高速公路劳务派遣和正式员工有什么区别

答：一、劳务派遣和正式员工有什么区别劳务派遣制用工方式与正式工用工方式有很大的不同。正式工用工方式又称合同制，是员工直接与用人单位签订劳动合同，这种合同是长期而稳定的，通常被大家成为“铁饭碗”;而上面提到，劳务派遣用工不是与用工单位直接签订劳动合同，相对于合同制来讲，这种用工方式的稳定性...

2022-12-25 回答者: songcong1026 1个回答

华为的派遣工和正式工有什么区别?

答：在移动公司这种通信行业，假设在同岗位同职级的情况下，正式工的待遇优于派遣工，一个劳务派遣工的薪酬为3000元，那么一个普通的移动正式工的至少收入比派遣工多一两倍。而在银行中，正式员工和派遣员工之间在薪资方面的差别不大，但是福利要差一些。而在机关事业，正式工和合同工之间还是有差别的，在...

2019-04-19 回答者: Q妖緬 7个回答 51

中国移动正式工和临时工的区别?

问：有亲戚好心帮我找工作，这个亲戚在移动是正式工，而且在移动当经理，而...

答：移动现在不区分临时工和正式工人，在移动有三种人，分别为A B C类。A类：是2000年以前在移动公司的正式员工。C类：是劳务输出，就是这类人不是跟移动公司签署的协议，而是跟第三方签署协议，然后到移动公司干活，这类人，干几年之后，有转正的机会，转正就是跟移动公司签署协议，以后就是移动公司的...

2017-11-22 回答者: 移动引领生活 2个回答 66

农信社的合同制、劳务派遣和正式工的区别?

答：3、正式工：正式工与用人单位之间的关系是由《劳动法》所调整的。三、工作年限不同 1、合同制：合同制的工作年限相较于正式工较短，是通过签订合同招收的短期性正式工人。2、劳务派遣：劳务派遣工作年限相较于合同制较短，是雇佣性派遣工人。3、正式工：正式工的工作年限相较于正式工较长，是长期...

2022-09-29 回答者: FINNyuhao 1个回答

劳务用工和劳务派遣的区别

答：劳务工和劳务派遣工的区别为：劳务派遣工是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司。而劳务工是与用人单位签订劳动合同，其劳动关系属于用人单位。劳务外包，在法律定义上是“承揽”，是指企业将业务流程中的部分或全部非核心流程，或是非核心的...

2022-07-18 回答者: 尹文泰 1个回答

直签工和正式工的区别

答：派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第三...

2022-04-26 回答者: 谢莹律师 1个回答

华为的派遣工和正式工有什么区别?

答：派遣工和正式工两者的福利待遇不一样。派遣工和正式工两者的保障不同。派遣工和正式工两者的岗位不同。4、劳务派遣和正式员工有以下区别：订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。5、法律分析：派遣工和正式员工区别是：签署劳动合同的单位不同。正式...

2023-06-29 回答者: 瑞物评测室 1个回答

中国移动劳务派遣员工考试是怎么回事

问：各位哥哥姐姐，小弟有事请教一下，我自己在网上应聘了中国移动甘肃白银...

答：要考试，移动目前基本除了校招研究生，社会招聘基本都是招的派遣员工，跟劳务中介机构签合同。正式员工你还差得远。。。区别就是福利差点，你不是跟移动直接签的。关键看你什么职位。就算派遣员工其实也是有福利的啊。五险一金应该有吧。工资根据计件或绩效来。考试内容基本是行测和公基 ...

2013-07-05 回答者: 蔚雪蓝冰_ 2个回答 2

正式工和合同工有什么区别

问：正式工和合同工有什么区别

答：一、正式工和合同工有什么区别1、合同工和正式工的区别有下面几点：（1）待遇不同：合同工工资由用人部门内部资金支付，工资一般较低；正式工工资由国家财政保障，工资较高；（2）工作权限不同：合同工只能在日常执法行动中协助执法，而正式工具有执法权，可以指导合同工协助执法；（3）招聘方式不同：...

2022-06-15 回答者: 137*****844 1个回答

中国移动员工有编制吗

答：员工和中国移动签署的合同又分为劳动合同、劳务合同和派遣合同三种。如果你签署的是劳动合同，那就是正式员工，由中国移动自主管理，到期可续签，也可不续签，期间也可以解除合同。如果你签的是劳务合同，你可能就是合同工，大部分应该负责营业厅的营业还要一线的市场营销等。合同工的待遇和正式工有些差别...

2022-09-12 回答者: 任丹阳律师 1个回答