劳务派遣员工被辞退有赔偿吗

答：劳务派遣员工被辞退如何赔偿劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。《劳务派遣暂行规定》第十七条规定：劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣...

2022-03-23 回答者: wzl印迹 1个回答

劳务派遣工被单位裁员了,单位该如何赔偿?

答：劳务派遣模式是许多企业采用的一种用工模式。例如，在日常生活中，我们每天都能联系到的物业公司，他们的清洁和保安基本上都是派遣工人。在劳务派遣过程中，企业会将被派遣员工退回劳务派遣公司，也就是劳务派遣辞退。由于派遣员工与劳务公司签订的劳动合同，劳动关系只存在于派遣员工与劳务公司之间。用人单...

2022-01-21 回答者: 小浅920 4个回答

外包合同被解雇有赔偿金吗

答：外包员工被用工单位辞退的，没有补偿。外包员工与用工单位不是劳动关系，所以辞退之后，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，但是被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。外包合同被解雇一般没有赔偿金。外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新...

2022-07-19 回答者: 吹牛吧home 1个回答

用人单位辞退劳务派遣员工赔偿

答：法律分析：劳务派遣员工不可以被随意解劳动合同，如果公司不是因《劳动合同法》第三十九条规定，和劳务派遣工解除劳动合同的，需要给劳务派遣工经济补偿金，一般是每工作一年支付一个月的经济补偿金，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列...

2022-01-17 回答者: 肖屹航20120718 1个回答

劳务派遣工被辞退怎么补偿

答：过了一个月，劳务派遣公司称仍没有合适的工作，让她到公司办理了离职手续。结果是，不但她待岗的一个月没有工资，而且公司对于劳动合同的解除也没有支付任何的经济补偿或赔偿。“不给工资也得给我生活费啊。”莎某说：“没有工作又没钱，我怎么生活呀?”对此，劳务派遣公司表示，她因违反超市规定被...

2022-08-15 回答者: 赞赞团队 2个回答

用工单位与劳务公司解除关系,劳务派遣工是否应该得到补偿?

答：劳务派遣员工被辞退，可以等到经济补偿金，由劳动派遣单位支付。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条　劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十二条　劳务派遣单位违法解除或者...

2018-12-27 回答者: 爱喝粥a 3个回答 6

劳务派遣被退回有补偿吗

答：劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。据此，法定退工又分为即时退工和限制性退工。即时退工是指派遣员工在存在过错、过失或者试用期内不符合要求的情况下，用工方可以立即将派遣员工退回派遣公司，无须支付经济补偿金的退工方式。根据《劳动合同法》第39条之规定，派遣员工的下列6种...

2023-04-11 回答者: 喜欢王一博love 1个回答

劳务派遣员工被辞退有赔偿吗

答：根据我国相关法律规定，辞退劳务工需要依据《中华人民共和国劳动合同法》进行补偿。补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上...

2022-11-21 回答者: 惠企百科 2个回答

外包员工被辞退怎么赔偿

答：下面就跟着一起来详细的了解一下吧。 一、外包员工辞退如何赔偿 1、外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位...

2022-12-13 回答者: love一念清净 1个回答

用工单位辞退派遣工如何赔偿

答：一、用工单位辞退劳务派遣员工赔偿是怎么赔的 劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 《劳务派遣暂行规定》第十七条规定:劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合...

2023-01-28 回答者: 普法小郭 1个回答