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问?现执行民法典,原劳动法,劳动合同法是否有效继续执行?
- 答：民法典内容并未包含劳动合同法律关系，因此在民法典实施后，劳动合同法并未废止，仍然有效。民法典对继续履行劳动合同怎样执行没有作出规定，用单位解除劳动合同后，劳动者要求继续履行，并且合同可以继续履行的，由用人单位继续履行劳动合同。法律分析一部新的法律颁布之后，总会给其他法律法规带来一些冲击。在...
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2022-01-26
回答者: dink111111
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劳动合同3个月,没有续签,可以要求双倍工资补偿吗
- 问：如果公司起诉要求返还社保补助金，那3个月合同到期后没有续签，是否可以...
- 答：满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资;满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，应当补签书面劳动合同，停止支付双倍工资。当劳动合同到期限后，单位不愿意再续签劳动合同的，可以终止双方的劳动合同。但单位应当按《...
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2022-08-12
回答者: 赞赞团队
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合同没到期到退休年龄怎么办
- 答：综上所述：当合同未到期而员工达到退休年龄时，处理方式需根据合同条款、双方协商以及其他相关因素进行决定。一般情况下，劳动合同自然终止，但双方也可以通过协商达成其他形式的雇佣关系。在处理此类问题时，双方应充分沟通、理解彼此的需求和利益，以达成公平合理的解决方案。法律依据：《中华人民共和国劳动...
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2024-03-27
回答者: 191******13
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劳动合同续签应遵循哪些原则?
- 答：二、续签合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;用人单位的名称是指用人单位的全称;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业...
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2024-06-22
回答者: 武汉誉祥科技
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求法条!有期限的买卖合同到期后,继续按原合同履行。
- 问：有期限的买卖合同到期后，双飞还是按照原合同继续履行，但是没有再签新...
- 答：当遇到纠纷时，一般有法律规定的按法律规定处理，无规定的按商业惯例，没有按前一合同履行的规定，除非双方此时都同意按前一合同条款规定执行。不仅是买卖合同，所有的民商合同在到期后不存在着自动继续履行的情形。如果在买卖合同到期之后其中有一方还没有完成自己在合同当中应尽的责任和义务，就有可能...
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2022-01-26
回答者: 七世离忧
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劳动合同到期员工可以拖几天么
- 答：3、签订新的劳动合同 续签劳动合同，如原劳动合同的主要条款有比较大的改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。事实上，正常情况下用人单位会在劳动合同到期之前就续签的事项咨询员工的意见，即使公司决定单方面不续签，一般也会提前通知员工。如果公司没有提前咨询员工意见，员工决定在合同到期后不续签的，最...
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2024-06-21
回答者: 武汉誉祥科技
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劳动合同到期劳动者不续签是否给补偿金
- 答：劳动合同到期后劳动者在正常情况下提出不续签的话公司不需要给经济补偿金，劳动者之所以不续签的原因是公司在新的劳动合同中降低了劳动条件，比如说减少了工资报酬，这样才迫使员工不续签的话，那么用人单位还应该按照劳动者的实际工作年限，支付一定数额的经济补偿金。一、劳动合同到期劳动者不续签是否给补偿...
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2024-06-23
回答者: 武汉誉祥科技
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劳动合同到期后不续签是否默认继续?
- 答：如果到期后不续签，我们可以默认为继续，变成无固定期限，如果在这个过程中一年内离职或者辞退，可以享受双倍的补偿。 一、劳动合同到期后不续签是否默认继续? 劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《 劳动合同法 》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
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2022-08-21
回答者: 全寻芹
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劳动合同到期续签后在网上应如何操作
- 答：劳动合同到期以后，也可以直接与公司续签劳动合同即可。法律分析劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前三十日向对方发出续订劳动合同通知书，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动...
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2022-01-26
回答者: wnask
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补签三年前的合同有效吗
- 答：这有助于维护双方的合法权益，防止出现争议或者纠纷。综上所述，在处理补签合同的问题时，应当遵守相关法律法规和合同条款，尽量避免违反法律法规或者侵犯他人的合法权益。同时，也应当加强合同管理和风险控制，确保合同的合规性和有效性。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同...
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2023-05-24
回答者: 唐玉蓉律师
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