编外人员和劳务派遣的区别

问：编外人员和劳务派遣的区别

答：一、编外人员和劳务派遣的区别1、编外人员和劳务派遣区别有：两类人员签合同的对象不同；工作形式不同；薪酬发放的主体不同。劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动...

2022-06-14 回答者: 137*****844 1个回答

编外人员和劳务派遣的区别

答：一、编外人员和劳务派遣的区别 1、编外人员和劳务派遣区别有：两类人员签合同的对象不同；工作形式不同；薪酬发放的主体不同。劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与...

2023-04-11 回答者: 138*****843 1个回答

聘用制教师和人事代理教师和正式编制的区别

答：人事代理就是劳务派遣,劳动合同,按照劳动合同法确立劳动关系,没有编制,事业编制就是正式体制内人员,各种保障比较到位,也比人事代理的高薪。请采纳哦 聘用制教师和编制教师有什么区别 聘用制教师是自2014年7月1日开始,国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施,简称《条例》实施后,招聘的教师。条例规定,事业...

2022-10-02 回答者: Mio丶315 1个回答 1

协议工和劳务派遣的,还有合同工有什么区别?

答：1、劳动合同关系主体不同：劳务派遣工的劳动合动关系在劳务派遣公司；和企业直接签定劳动合同的劳动关系在企业自己。2、薪酬：单独立出来说是因为我看下面有些回答，说劳务派遣工和企业自己的合同工薪酬是不一样的，这点也是误解人的，按劳动法要求，是必需做到同工同酬的，当然了，有一些企业没做到，...

2022-12-13 回答者: 惠企百科 1个回答

编制外合同工和劳务派遣的区别

答：法律分析：编制外合同工与劳务派遣的区别如下：1、签合同的对象不同。编外合同是跟用人单位签合同， 劳务派遣是跟第三方签合同；2、薪资发放形式不同。编外合同是用人单位发放薪资， 劳务派遣是第三方发放薪资；3、两者的工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，编制外合同制...

2022-08-04 回答者: 爱笑的b21 1个回答

...单位却是非编制的聘用制,跟劳务派遣制有什么区别?

答：待遇按照《劳动法》。3、本质不同 劳务派遣工是人员与劳务公司签订劳动合同；而事业单位聘任制签订是叫做“聘用合同”，且是与单位本身签订，这与临聘人员的劳动合同还是有很大区别，也就是说只要事业单位正式职工和临聘人员的界限不打破，就还是有“编制”上的区别。

2022-11-16 回答者: 纪愣子 1个回答

派遣和临聘哪个好

答：劳务派遣和临时工的区别? - ： 劳务派遣是员工和劳务派遣公司签署劳动合同,属于劳务派遣公司人员,然后派遣到用工单位工作 临时工是用人单位直接招聘的工作人员 行政机关单位的派遣工和聘用工到底哪个好些： 派遣其实就是聘用,是人才公司聘用你,然后将你派遣到另外的单位工作~~想请问一下各位,政府部门的...

2022-05-21 回答者: 逍林生活百科 1个回答

协议工和劳务派遣的,还有合同工有什么区别?

问：我在给一个事业单位工作，但是签的协议是和一家劳务派遣公司签的，现在...

答：1、劳动合同关系主体不同：劳务派遣工的劳动合动关系在劳务派遣公司；和企业直接签定劳动合同的劳动关系在企业自己。2、薪酬：单独立出来说是因为我看下面有些回答，说劳务派遣工和企业自己的合同工薪酬是不一样的，这点也是误解人的，按劳动法要求，是必需做到同工同酬的，当然了，有一些企业没做到，...

2019-10-06 回答者: 墨汁诺 10个回答 15

编外人员和劳务派遣的区别

答：一、编外人员和劳务派遣的区别 1、编外人员和劳务派遣区别有：两类人员签合同的对象不同；工作形式不同；薪酬发放的主体不同。劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与...

2023-04-04 回答者: 175******76 1个回答

编外人员和劳务派遣的区别

答：编制外合同工与劳务派遣的区别如下： 1、签合同的对象不同。编外合同是跟用人单位签合同， 劳务派遣是跟第三方签合同； 2、薪资发放形式不同。编外合同是用人单位发放薪资， 劳务派遣是第三方发放薪资； 3、两者的工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，...

2023-04-19 回答者: 一线天苟王 1个回答