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劳务派遣人员工资怎么记账,以及开票税率是多少
- 答：一般纳税人提供劳务派遣服务,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税.小规模纳税人...
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2024-05-02
回答者: 湖北倍领科技
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国企专科劳务派遣工作10年薪资多少
- 答：在国企从事专科劳务派遣工作长达10年，根据相关法律规定，其薪资应符合派遣工作的具体规定。通常情况下，劳务派遣员工在派遣期间享有的工资待遇不应低于同类岗位的正式员工。具体薪资水平可能会因企业规模、行业标准以及个人职级等因素有所不同。劳务派遣作为一种特殊的劳动关系形式，涉及劳务派遣机构、用工单位...
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2024-05-03
回答者: 唔哩生活
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劳务派遣员工涉及的工会经费问题?
- 答：故，劳务派遣员工可以加入用人单位的工会组织，也可以加入用工单位的工会组织。因此，劳务派遣员工可以计入贵司的工会组织，享受贵司的工会福利。B、根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第三条规定，工资薪金的支付有两种情形，一种是由...
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2024-05-07
回答者: 湖北倍领科技
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劳务派遣公司计提工资如何写会计分录?
- 答：1、收到劳务费,开具发票 借：银行存款 贷：主营业务收入 2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金时，借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬-工资 其他应付款-社保(企业交纳部分)其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)3、支付派遣人员的工资时，借：应付职工薪酬-工资 贷：库存现金 其他应付款...
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2024-04-30
回答者: 湖北倍领科技
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劳务派遣税率6%和5%区别
- 答：借:银行存款 贷:主营业务收入 应交税费--未交增值税 (2)支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金会计处理 借:应交税费--未交增值税 主营业务成本 贷:银行存款 二、举例说明 (一)如果一般纳税人提供劳务派遣服务选择差额征税,含税销售额100万元,支付给劳务派遣员工工资、福利和...
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2024-05-01
回答者: 湖北倍领科技
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用工企业支付给劳务派遣员工的工资应如何税前扣除
- 答：劳务派遣工具有非技术性、临时性、工资金额的非固定性(可随行就市)的特点.用工单位与劳务派遣公司之间只是购买劳务关系,支付给劳务派遣工的工资、福利及保险费等属于给劳务公司的劳务费用支出,不属于公司的工资、薪金支出,因此不能作为工资、薪金支出在企业所得税前扣除,也不能作为计算三项经费税前扣除数的...
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2024-05-09
回答者: 湖北倍领科技
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怎么判断是劳务外包还是劳务派遣?
- 答：正式工享受的福利待遇比较完善，而劳务派遣员工则没有同等的福利待遇
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2024-05-21
回答者: o风叶
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一般纳税人提供劳务派遣服务如何缴纳增值税?
- 答：因此，你公司提供劳务派遣服务时，应采用以下方法缴纳增值税：1、采用一般计税方法缴纳增值税，销售额为取得的全部价款和价外费用。2、选择差额征税，采取简易计税方法缴纳增值税，适用征收率为5%，销售额为取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房...
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2024-05-09
回答者: 湖北倍领科技
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本科生社招进电信移动也是合作工吗(比劳务派遣还低)?
- 答：6. 移动公司在福利方面通常是三大运营商中最好的，劳务派遣工与聘用工之间的待遇差距相对较小。7. 电信公司的正式工与劳务派遣工之间的待遇差距较大，而联通公司的差距则是最大的。8. 因此，不要因为自己是本科生就感到委屈，实际上，在这个行业中，正式工往往需要具备一定的背景或高学历。9. 作为...
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2024-05-07
回答者: 唔哩头条
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人事派遣是什么意思
- 答：在人事派遣中，劳务派遣公司扮演着重要的角色。这些公司会与用工单位签订合同，明确双方的权利和义务，包括派遣人员的数量、工作岗位、工资福利待遇等。同时，劳务派遣公司也会与被派遣人员签订劳动合同，负责他们的招聘、培训、管理和工资发放等事务。被派遣人员则按照用工单位的要求，在指定的岗位上工作，...
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2024-05-20
回答者: 海南加宸
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