移动外包员工能转正吗

答：2. 劳务派遣与合同工的区别：两者之间存在明显的差异，包括劳动关系的确立、工作转移、解除劳动关系的方式以及试用期的规定。劳务派遣员工与劳务派遣公司签订劳动合同，而与用工单位建立的是劳务关系。派遣员工的社会保险和公积金由派遣单位负责，而用工单位负责支付劳务报酬。3. 劳务派遣员工的工资福利：根据...

2024-05-25 回答者: 唔哩头条 1个回答

合同工和正式工的区别

答：合同工与正式工的待遇差异显著。合同工的薪酬通常来自用人部门的内部经费，因此相对较低，在扣除社保后会更少。相比之下，正式工的工资由国家财政保障，更为稳定且较高，退休福利也较为优越。工作权限方面，合同工在执法活动中主要扮演协助角色，而正式工则拥有执法权，能够指挥合同工进行协助。与非正式员...

2024-05-20 回答者: 唔哩生活 1个回答

合同工和全日制用工有什么区别

答：1. 全日制用工通常要求每天工作八小时以上，但并非总是需要签订劳动合同。相反，合同工的工作时间没有具体限制，但必须签订劳动合同。2. 合同工是指企业或事业单位通过签订合同雇佣的短期工人。这些合同通常以书面形式存在，内容包括工作期限、任务目标和双方必须遵守的条款。3. 在现代企业用工中，劳务派遣...

2024-05-25 回答者: 唔哩生活 1个回答

什么是合同工,什么是编制内的人员?

答：1. 国有企业与员工直接签订劳动合同，这类员工被视为国有企业的正式员工。2. 员工与派遣公司或劳务公司签订合同，这种情况下员工属于劳务派遣工。3. 国有企业与员工签订聘用书，这类员工属于聘用制员工。正式员工与合同工之间的主要区别包括：1. 编制制度：合同工通常属于临时招聘性质，不占用编制名额。

2024-05-13 回答者: 唔哩生活 1个回答

编制工和合同工的区别

答：招聘方式差异**：合同工的招聘通常由人事部门负责，通过发布招聘信息并经过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立劳动关系。而编制工则是通过公务员考试、事业单位招聘和军队军官转业安置等途径获得编制上岗。劳务派遣工**：劳务派遣工，也称作人事外包或人才租赁，是我国人才市场根据市场需求而推出的一项新...

2024-05-11 回答者: 唔哩生活 1个回答

中国电信入编制有多难

答：正式员工通常与省公司的中国电信签订合同，享受较好的待遇，工资根据岗位不同而有所区别。而外包制员工，也被称为劳务工或派遣员工，其合同是与省里的劳动服务公司签订的，他们并非中国电信的直接员工，尽管也能享受五险，但不含一金，待遇根据岗位有所区别。现在的合同工和正式职工之间的差别并不大。正式...

2024-05-28 回答者: 唔哩头条 1个回答

农民工怎么界定,在国企的合同工算不算农民工

答：应当在法定节假日或者休息日前支付。用人单位因纳渣不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。第十八条规定，用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。

2024-05-25 回答者: 唔哩生活 1个回答

同工同酬和编制一样吗

答：1. 事业单位中的同工同酬原则指的是，对于执行相同工作、技术水平和劳动熟练度相同的员工，应给予相同的报酬。2. 常被误解的是，同工同酬并不区分在编与非在编人员，而是应用于事业单位中的合同工，包括劳务派遣和合同制员工。这些员工与事业单位建立的是劳动关系，签订的是劳动合同。3. 在编人员与...

2024-05-26 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳务派遣辅警如何转为直签辅警

答：3. 辅警和警辅有什么区别 辅警全称警务辅助人员，大多数是合同制聘用，与当地公安局直签，还有一部分是劳务派遣。目前，我国大部分地区招聘辅警采用笔试、面试、体测等方式进行公开考试招聘。辅警与人民警察着装一致，在警号上以FJ开头。而警辅则是与公安局交管局签订合同，警辅是事业编制，辅警是合同工。警...

2024-05-26 回答者: 唔哩生活 1个回答

国企职工是什么编制的?

答：2. 国有企业的正式工与单位签订无固定期限的劳动合同，也就是我们通常所说的编制内员工。3. 国有企业的合同工与单位签署一定期限的合同，合同期满后可能重新签订或离开。4. 临时工通常是通过劳务派遣安排到国有企业工作，但他们的实际合同是由劳务派遣公司签订的。国家将人才分为三类：1. 干部身份，即...

2024-05-23 回答者: 唔哩生活 1个回答