单位的劳务派遣工能转正吗

答：现行法律对此没有对劳务派遣工作出相关规定，能否转正只得依据用工单位的公司制度而决定。因为劳务派遣工是与原用人单位的签订的劳动合同，与现用工单位之间不存在劳动关系，而如果要转正就必须要与用工单位签订劳动合同后才可能转正。【法律依据】《劳动派遣暂行规定》第四条，用工单位应当严格控制劳务派遣...

2024-05-14 回答者: 起航教育培训公司 1个回答

劳务派遣员工如何转正为正式员工

答：3、如果想要转变成正式员工，需要了解工作单位的招聘信息，一般来说，劳务派遣比较多的，都是机关单位，就需要多多关注单位的招聘信息。4、出了招聘信息以后，报名去考试，如果考上了，就会被转成正式员工。

2024-04-25 回答者: 深空游戏 1个回答

三大运营商的劳务派遣工可以转正吗

答：1. 劳务派遣工的转正问题在现行法律制度下没有具体规定。2. 劳务派遣工与劳务公司签订的是劳务派遣合同，而非直接与用工单位签订，因此难以转正。3. 劳务派遣人员是指由劳务公司派遣至工作单位的工人，他们通常不会直接成为用工单位的正式员工。

2024-05-10 回答者: 唔哩头条 1个回答

国企转正就是入编制吗

答：1. 国企转正是指员工从试用期结束转为正式员工，并且进入编制体系。2. 在国有企业中，编制内员工通常指的是那些与国企直接签订劳动合同的职工。3. 国有企业的用工编制，简单来说，就是正式职工的用工形式，这些员工与国有企业之间建立的是长期的劳动关系。4. 国有企业的员工主要分为四类，其中前两...

2024-05-10 回答者: 唔哩头条 1个回答

国企转正是不是就有了编制

答：1. 国企转正并不一定意味着获得编制。国企的编制主要分为两种，一种是编内员工，另一种是劳务派遣协议工。编内员工的工资和福利由国家财政负担，而劳务派遣协议工则不是。2. 银行的正式工，也就是与银行签订正式劳动合同的员工，享有正常的工资、福利补贴、绩效奖金以及晋升机会。他们是银行的合同制员...

2024-05-10 回答者: 唔哩头条 1个回答

国企转正是不是就有了编制

答：国企员工转正后并不会自动获得编制。目前，国企正逐步从编制制度转向合同制度。老员工和部分领导可能仍保留编制，而新入职员工通常都是签订合同的。编制到合同的转变并不影响工作性质。政府投资或控股的企业通常被认为是国企。无论是校园招聘还是社会招聘，进入国企的员工都需要签订合同。通常情况下，一旦签订...

2024-05-10 回答者: 唔哩头条 1个回答

中国移动的劳务派遣是不是不属于移动的正式员工啊! 薪酬福利差别很大...

答：1. 劳务派遣员工并非中国移动的正式员工，他们的薪酬福利与正式员工存在较大差异。2. 虽然这些员工与公司签订了三年的合同，但在三年后能否转正仍不确定。转正可能性不大，除非他们能做出显著的贡献或者获得上级的支持。

2024-05-08 回答者: 唔哩头条 1个回答

广西农村商业银行劳务派遣工资待遇

答：一般刚入职的员工实习期为半年左右,根据具体分行会有所不同,实习期间的工资会稍低,转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长,大多都可以达到5-6K,好一点的能到7-8K,年底还有数万元分红。当然,具体待遇和当地农村商业银行本身有关。 ”前3年是劳务派遣,后面转正,劳务派遣有基本的保险,但没有公积金,...

2024-05-09 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

国企专科劳务派遣工作10年薪资多少

答：在国企从事专科劳务派遣工作长达10年，根据相关法律规定，其薪资应符合派遣工作的具体规定。通常情况下，劳务派遣员工在派遣期间享有的工资待遇不应低于同类岗位的正式员工。具体薪资水平可能会因企业规模、行业标准以及个人职级等因素有所不同。劳务派遣作为一种特殊的劳动关系形式，涉及劳务派遣机构、用工单位...

2024-05-03 回答者: 唔哩生活 1个回答

本科生社招进电信移动也是合作工吗(比劳务派遣还低)?

答：7. 电信公司的正式工与劳务派遣工之间的待遇差距较大，而联通公司的差距则是最大的。8. 因此，不要因为自己是本科生就感到委屈，实际上，在这个行业中，正式工往往需要具备一定的背景或高学历。9. 作为员工，应该专注于提升自己的能力，争取有一天能够转为正式聘用工。

2024-05-07 回答者: 唔哩头条 1个回答