什么是合同工,什么是编制内的人员?

答：1. 国有企业与员工直接签订劳动合同，这类员工被视为国有企业的正式员工。2. 员工与派遣公司或劳务公司签订合同，这种情况下员工属于劳务派遣工。3. 国有企业与员工签订聘用书，这类员工属于聘用制员工。正式员工与合同工之间的主要区别包括：1. 编制制度：合同工通常属于临时招聘性质，不占用编制名额。...

2024-05-13 回答者: 唔哩生活 1个回答

国企员工都有哪些分类?

答：非正式员工另一部分是通过第三方劳务派遣公司签订合同的员工，他们通常被称为“派遣工”或“非正式工”，有时也称作“合同工”。这类员工虽然也是合同关系，但在某些方面可能不如正式职工享有完全的编制保障，如晋升和福利待遇可能受到限制。无论类型无论何种身份，所有在国企工作的员工都必须签订合同，本质...

2024-04-29 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

编制工和合同工的区别

答：待遇差异**：合同工的薪酬通常来自用人部门的内部经费，而编制工的工资则由国家财政保障，因此编制工的工资相对稳定，退休后的福利也较为优厚。工作权限差异**：合同工在日常工作中的执法行为通常是协助性质的，缺乏独立的执法权。相反，编制工拥有执法权，能够独立进行执法活动，并指挥合同工提供协助。招聘...

2024-05-11 回答者: 唔哩生活 1个回答

秋招开始了!铁饭碗?中国移动上班是否编制?

答：国企编制则不同，它依赖于国企自身的经营状况，如果经营不善，可能会面临降薪或裁员。国企员工分为正式员工和劳务派遣工。根据2021年的数据，在最新的中央企业名录中，中国电信、中国联通、中国移动、中国卫通分别排名第23、24、25、26位。三大运营商的董事长、党委（党组）书记和总经理的职务相当于副部...

2024-05-08 回答者: 唔哩头条 1个回答

国企转正就是入编制吗

答：5. 第三类员工是合同工，他们与国企签订的是有固定期限的劳动合同，合同到期后可能需要重新签订或者离开。6. 第四类员工是临时工，他们通常是由劳务派遣公司派遣到国企工作，与国企之间没有直接的劳动合同关系。7. 在国际上，国有企业主要是指由中央政府或联邦政府投资或控制的企业。8. 在中国，国有...

2024-05-10 回答者: 唔哩头条 1个回答

本科生社招进电信移动也是合作工吗(比劳务派遣还低)?

答：1. 通常情况下，电信和移动公司的员工可以分为三种类型：长期聘用工、短期聘用工和劳务派遣工。2. 长期聘用工是指直接与运营商签订合同的员工，通常要求具有硕士学历或更高。3. 短期聘用工通常是表现良好的劳务派遣工，他们有机会转签短期合同。4. 劳务派遣工是与第三方签订合同的员工，他们的地位相对...

2024-05-07 回答者: 唔哩头条 1个回答

劳务派遣合同中的经济补偿如何计算?

答：在职场中，劳务合同工是一种特殊的就业形式，主要通过劳务派遣公司实现与用人单位的连接。这种合同涉及三方关系：你、派遣公司以及服务单位，常见于事业单位在编制紧张时的人员补充。作为派遣人员，你并非正式员工，但享受与正式员工相同的待遇和社保。然而，劳动合同的解除或辞职处理有所不同。如果因用人单位...

2024-04-29 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

人事代理和合同工的区别

答：1. 合同签订方式不同：人事代理合同的员工并非与单位直接签约，而是与中介劳务派遣公司签订劳动合同。相比之下，合同工虽然不是单位的正式员工，但他们是直接与单位签订劳动合同的。2. 待遇差异：人事代理合同员工的待遇通常不如合同工，无论是在工资还是福利方面，人事代理合同员工的待遇都是最差的。3. ...

2024-05-01 回答者: 唔哩生活 1个回答

进入国家电网,到底有没有编制?

答：3. 农电工：他们是供电系统中不可或缺的一环，与供电企业有紧密联系的农电服务公司签订合同，主要服务于农村地区。全国约有60万农电工，他们承载着电力服务的基层重任，工作繁重且辛苦。4. 临时工（外协工）：电力公司根据业务需求雇佣的短期工作者，由劳务派遣公司派遣。他们与公司之间并非长期雇佣关系，...

2024-04-24 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答

中化六建分公司和私企同样的工作怎么选择?

答：工资待遇：如果工资待遇差不多，可以考虑国企，因为国企通常有更多的隐形福利，如员工宿舍、餐饮补贴、医疗补贴等，这些福利可以减轻生活负担。如果私企提供的工资待遇更优，那么私企可能是一个更好的选择，因为它能提供更高的收入和更大的个人成长空间。工作量和进度要求：国企的工作量和进度要求相对私企来...

2024-05-20 回答者: 百度网盘花语 3个回答