在国有企业单位里工作,劳务派遣员工转正的概率有多大?

答：1、劳务派遣工是否有机会转正取决于企业政策及双方合同约定。通常，派遣工在特定企业工作满一定期限后，根据协议可转为正式员工。转正机会主要取决于企业和劳务派遣机构之间的协议。2、国企派遣工与正式工在工资和福利方面存在差异。派遣工通常从事辅助性工作，晋升空间有限，且工资通常比正式工低约30%。正式...

2024-05-25 回答者: 唔哩生活 1个回答

怎么判断是劳务外包还是劳务派遣?

答：正式工享受的福利待遇比较完善，而劳务派遣员工则没有同等的福利待遇

2024-05-21 回答者: o风叶 5个回答

人事派遣是什么意思

答：由于他们的劳动关系在劳务派遣公司，而非用工单位，因此可能无法享受到与正式员工相同的福利待遇和晋升机会。其次，人事派遣也可能会导致用工单位对员工的忠诚度下降，因为被派遣人员可能只是临时性的员工，缺乏长期的工作保障和归属感。

2024-05-20 回答者: 海南加宸 1个回答

地铁正式员工什么编制

答：地铁属于企业，企业是没有编制说法的，只有事业单位和公务员才会有国家编制，所以地铁正式员工没有编制。一般情况下事业单位是事业编制，公务员是行政编制，企业只分为直签和派遣，正式员工属于直签一类。企业直签：企业直签是指企业与员工直接正式签订正式的劳动合同。企业直签员工是企业的正式员工，一般情况...

2024-06-01 回答者: 腾云新分享 1个回答

中海油正式员工待遇

答：中海油作为一家国有企业，为正式员工提供了一系列的福利待遇。工作环境相对较好，对于追求稳定工作的员工而言，是一个不错的选择。公司可能会为员工提供一定数量的福利性住房，但这通常需要员工具有一定的工作年限和资历。对于刚毕业的学生来说，加入中海油积累工作经验是一个很好的机会。海油在三桶油（...

2024-05-31 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳务派遣中石化工作几年能改签中石油吗

答：但是在实际操作中，改签的具体政策和程序可能会受到各种因素的影响，例如个人工作表现、岗位需求、公司政策等。因此，建议您在考虑改签之前，先咨询所在公司的相关部门，了解具体的政策和程序，并按照规定提交相应的申请材料。

2024-05-09 回答者: 唔哩生活 1个回答

快递行业的劳动者待遇

答：5. 对于那些与快递公司建立劳动关系的员工，他们被视为公司的正式职工。根据《劳动法》，快递公司有责任为他们缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金在内的五险一金。6. 对于那些与劳务派遣或劳务外包机构建立劳动关系的员工，虽然他们不是快递公司的直接员工，但快递公司仍...

2024-05-25 回答者: 唔哩生活 1个回答

中国电信入编制有多难

答：正式员工通常与省公司的中国电信签订合同，享受较好的待遇，工资根据岗位不同而有所区别。而外包制员工，也被称为劳务工或派遣员工，其合同是与省里的劳动服务公司签订的，他们并非中国电信的直接员工，尽管也能享受五险，但不含一金，待遇根据岗位有所区别。现在的合同工和正式职工之间的差别并不大。正式...

2024-05-28 回答者: 唔哩头条 1个回答

关于这份外包维修工工作的纠结

答：然而，这份工作也并非没有让人纠结的地方。首先，工作的稳定性可能是一个问题。作为外包工，可能会面临项目结束后就没有后续工作的情况，需要不断地寻找新的业务和客户，这无疑会带来一定的压力和不确定性。与正式员工相比，在福利待遇方面可能也会存在一些差距，比如医疗保险、退休金等可能不够完善。工作...

2024-05-25 回答者: 两手空空hxh 2个回答 1

国家单位临聘人员退休有职业年金吗?

问：国家政府临聘人员，公积金比例与正式公务员不一样合法吗？

答：职业年金针对机关事业单位的正式在编工作人员，临聘人员属于企业员工或者劳务派遣用工性质，不享受职业年金。至于公积金比例，理论上说并没有明确规定说一个单位内部所有人的缴费比例都完全一致，更何况聘用人员与政府部门之间是劳动关系，而公务员与政府部门是委任关系，不一样。如果你认为这样的区分侵犯了你的...

2024-05-27 回答者: 红色十月节 1个回答