- 怎么看是正式工还是劳务派遣
- 答：区别正式工还是劳务派遣的方式如下：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利...
- 2023-06-09 回答者: 陈友联律师 1个回答
- 中国移动的劳务派遣是不是不属于移动的正式员工啊! 薪酬福利差别很大...
- 答：1. 劳务派遣员工并非中国移动的正式员工，他们的薪酬福利与正式员工存在较大差异。2. 虽然这些员工与公司签订了三年的合同，但在三年后能否转正仍不确定。转正可能性不大，除非他们能做出显著的贡献或者获得上级的支持。
- 2024-05-08 回答者: 唔哩头条 1个回答
- 第三方劳务派遣和正式员工的区别
- 答：劳务派遣工和正式工的主要区别：1、劳务关系不同：派遣工是派遣公司的人，而正式工是企业的员工；2、合同签订对象不同：派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的，而正式工是直接与企业签订合同的；3、岗位位置不同：派遣人员在只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施，而正式工则任何岗位都可以的。综上...
- 2023-05-26 回答者: 刘伟长律师 1个回答
- 劳务派遣和正式员工区别
- 答：劳务派遣和正式员工的区别包括签署劳动合同的单位不同、工作地点不同、福利不同和稳定性不同。签署劳动合同的单位不同：正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理；劳务派遣是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位...
- 2023-06-12 回答者: 玩世的叉烧大哥 1个回答
- 第三方派遣和正式员工区别
- 答：一、雇佣关系 第三方派遣员工与用工单位之间并不形成直接的雇佣关系，而是通过第三方机构（如劳务派遣公司）进行派遣。这意味着派遣员工的合同是与第三方机构签订的，而非用工单位。而正式员工则直接与用工单位签订劳动合同，形成直接的雇佣关系。二、薪酬福利 由于雇佣关系的不同，第三方派遣员工的薪酬福利...
- 2024-03-27 回答者: 191******13 1个回答
- 劳务派遣和正式员工的区别
- 答：区别是：1、用工关系不同：劳务派遣人员与企业之间的用工关系是由劳务派遣公司与劳务派遣人员之间的劳动合同所规定的，而不是由企业与劳务派遣人员之间的劳动合同所规定的。因此，劳务派遣人员与企业之间并不存在雇佣关系，而是存在一种委托关系。相比之下，正式员工与企业之间的用工关系是由企业与员工之间...
- 2024-03-28 回答者: BB147369250 1个回答
- 劳务派遣和正式员工的区别 劳务派遣和正式员工有什么不同
- 答：1、概念不同：正式工，即编制内的正式员工，指的是直接签订正式劳动合同的员工。派遣工，即劳务派遣协议，也就相当于临时工。2、工资收入不同：在岗位、业绩相同的情况下，劳务派遣工的工资比正式员工待少一半，多则3-4倍。3、待遇不同：公司会为正式员工缴纳五险一金，不一定会给劳务派遣员工缴纳一...
- 2024-03-30 回答者: 宸辰游艺策划 1个回答
- 派遣工和正式工的区别
- 答：派遣工和正式工的主要区别在于他们的雇佣关系和工作稳定性。雇佣关系的不同：正式工：正式工是与公司直接签订长期劳动合同的员工。他们是公司的直属员工，享受公司提供的各种福利和权益。派遣工：派遣工是与劳务派遣公司签订劳动合同，然后被派遣到其他公司工作的员工。他们的雇佣关系在劳务派遣公司，但是他们...
- 2023-11-24 回答者: 文暄生活科普 1个回答
- 派遣工和正式工的区别是什么?
- 答：1、派遣工和正式工的劳动用工合同签订对象不同、管理对象不同、工作稳定性不同、劳动报酬不同、福利待遇不同。劳务派遣与传统的用工方式不一样，不是单位和劳动者一对一的关系。虽然法律规定了派遣工和正式工享受同样的待遇，但实践中，派遣工往往不如正式工，而且，用工单位还会随意解雇派遣工，也不...
- 2024-04-15 回答者: 深空游戏 1个回答
- 劳务派遣和正式员工区别
- 答：3、劳动关系不同：派遣员工属于劳务派遣公司的员工，享受派遣公司的员工福利；而正式员工是用人单位的员工。虽说在某些岗位上做着同样的工作，但是在薪资福利待遇上还是有着本质的区别。4、岗位性质不同：派遣员工一般是临时性、辅助性的岗位，一般只负责固定性的岗位工作，而正式工则按照招聘时的约定的岗位...
- 2024-03-19 回答者: wawaa799 1个回答
