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劳动合同过期了没续签还按原合同走吗
- 答:1. 劳动合同到期后的操作应遵循法律规定。如果劳动合同到期后未续签,但劳动者继续工作,原合同的条款通常继续有效,直到双方签订新的合同或劳动关系终止。2. 如果在劳动合同到期后,用人单位未能与劳动者续签书面合同,而劳动者继续工作,用人单位可能需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第十四条的规定,用...
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2024-07-13
回答者: 上海贡苒网络
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劳动合同期限届满顺延是否有法律效力
- 答:合同到期自动顺延条款是有效的,实践中,有些用人单位与劳动者在劳动合同中约定:本劳动合同期满后,若双方对本合同的继续履行无异议的,则合同期限自动顺延一年,本合同的各项条款继续有效。此时有效,否则不具有效力。【法律依据】《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约...
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2024-07-18
回答者: 倍领趣闻
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劳动合同到期不续签还有效吗
- 答:劳动合同到期未续签,原合同仍有效。如果职工在劳动合同到期后继续工作,且雇主对此没有异议,那么双方默认按照原合同条款继续履行。然而,建议双方还是应该签订新的劳动合同。一、劳动合同到期未续签仍有效吗?根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》,劳动合同期满后,如果劳动...
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2024-07-23
回答者: 上海贡苒网络
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劳动合同合同到期多少年有效
- 答:劳动合同到期以后在没有续约的情况下也未终止劳动关系的话合同是一直有效的,除了劳动合同,其他的民商合同到期后也就自动失效了,不存在到期以后的多少年之内还具有法律效力。另外,劳动合同到期后如果不续约的话,公司会承担一定的法律风险的。 一、劳动合同合同到期多少年有效?劳动合同合同到期没有续约...
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2024-06-20
回答者: 武汉誉祥科技
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合同到期自动顺延条款是否有效
- 答:合同到期自动顺延条款是有效的,实践中,有些用人单位与劳动者在劳动合同中约定:“本劳动合同期满后,若双方对本合同的继续履行无异议的,则合同期限自动顺延一年,本合同的各项条款继续有效。”此时有效,否则不具有效力。 一、合同到期自动顺延条款是否有效?该约定是否有效,在实践中存在一定的争议。持...
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2024-06-21
回答者: 武汉誉祥科技
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劳动合同终止协议效力吗?
- 答:劳动合同终止协议有效力,劳动合同终止的条件有劳动合同期限已经届满,或者是依法享受基本养老保险待遇,当然了,如果说用人单位被依法宣告破产或者被吊销营业执照,也会导致劳动合同自然而然终止,不发生法律效力。 一、劳动合同终止协议效力吗?劳动合同终止协议有效力,根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止...
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2024-06-23
回答者: 武汉誉祥科技
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续签劳动合同后原劳动合同是否有效
- 答:一、续签劳动合同后原劳动合同是否有效?1、续签劳动合同和原来的劳动合同就无效了,双方需要按照新劳动合同的条款履行自己的责任和义务,但是,为了避免以后发生一些不可预知的劳动争议,员工也一定要妥善保管好原来的劳动合同。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续...
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2024-06-23
回答者: 武汉誉祥科技
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合同到期自动顺延条款是否有效,合同可以顺延的情形有什么?
- 答:网友咨询:我司与供应商签订的合同有效期条款为:“本合同有效期为2012年 05月 01 日至 2013年04月 31 日,自双方盖章签字之日起生效,合同到期后,如双方均未以书面形式提出异议,合同有效期则自动顺延。” 请问,2013年04月31日合同到期后,没有续签,合作事实依然存在,自动顺延条款是否一直有...
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2024-07-17
回答者: 湖北倍领科技
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解除劳动合同保密条款还有效吗?
- 答:在劳动合同约定的保密期限内,保密协议是有效的。用人单位存在单方面违法,非法解除劳动合同的情况,是需要支付赔偿金的,支付赔偿金的数额是经济补偿金的二倍。入职之后由劳动者自己提出辞职的,企业不需要支付补偿金,而在试用期的员工被证明不符合录用条件的,解除劳动合同也不需要支付补偿金。
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2024-06-24
回答者: 武汉誉祥科技
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劳动合同到期了公司没签但还在上班怎么办
- 答:3. 若公司在合同到期后未提出新的合同,但员工继续工作,双方未提出异议,则默认按照原合同条款继续执行。4. 如果公司提出不续签劳动合同,员工可以要求公司支付经济补偿。合同到期后继续工作,但未续签劳动合同,属于自动续签情况,员工与公司之间的劳动关系依然有效。5. 公司不续签劳动合同可能面临不利后果...
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2024-05-08
回答者: 唔哩生活
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