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劳务工和合同工有什么区别
- 答：劳务工和合同工的主要区别在于用工关系、工作性质和管理使用等方面。以下是相关介绍：1.用工关系。劳务工是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理并派遣到用人单位工作；合同工则直接与用人单位签订劳动合同，由用人单位直接使用和管理。2.工作性质。劳务工一般从事临时性、辅助性或替代性的工作；合同工则...
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2024-03-22
回答者: 胡文学律师
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合同工和劳务工有什么区别
- 答：在我国合同工以及劳务工的区别：合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系，劳务工是工人与用人单位发生劳务关系；合同工因工受伤的，可以享受工伤保险赔偿，劳务工因工受伤的，可以申请人身损害赔偿；其他。1、劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位...
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2023-12-15
回答者: 徐昕律师
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合同制和劳务派遣制的区别
- 答：劳动合同制和劳务派遣制的区别有主体不同，主体性质及其关系不同，主体所存在的待遇也是不一样的，以及还有报酬的性质也是不同的；对于不同的情形所签订的合同肯定是不一样的。合同制和派遣制区别如下:1、主体对象:合同制的主体是用工单位与劳动者，而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者；2、劳...
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2023-08-02
回答者: 155******60
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劳务派遣制和合同制的区别
- 答：3、用工形式不同：劳务派遣制员工是以劳务派遣形式用工，由用工单位支付劳务费，而合同制员工是以直接用工形式用工，由用人单位支付工资。4、岗位不同：劳务派遣制员工主要在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，而合同制员工主要从事用人单位的各种岗位。5、工资支付不同：劳务派遣制员工的工资...
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2023-08-01
回答者: 137*****844
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劳务派遣与合同制区别
- 答：劳务派遣与合同制区别如下：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理；2、建立...
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2023-08-02
回答者: 135******91
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辅警合同工和劳务派遣的区别
- 答：职业发展机会不同：劳动合同制的辅警有更多的机会参与培训和晋升，因为他们与公安机关直接签订合同，有更直接的职业发展途径。劳务派遣制的辅警的晋升和职业发展可能受到派遣公司的制约，不如劳动合同制的辅警有更多的机会。法律定位不同：根据《劳动法》规定，劳务派遣用工是补充形式，主要用于临时性、辅助性...
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2024-03-26
回答者: 155******60
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劳务派遣和合同制有啥区别
- 答：劳务派遣和合同合同制的最大区别是：主体不同，主体性质及其关系不同等。劳动合同制和劳务派遣制的区别有主体不同，主体性质及其关系不同，主体所存在的待遇也是不一样的，以及还有报酬的性质也是不同的；对于不同的情形所签订的合同肯定是不一样的，具体分析如下：1、主体资格不同：劳动合同的主体只能...
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2023-08-02
回答者: 陈友联律师
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银行校园招聘劳务派遣和合同工分别是什么
- 答：劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远，而劳务派遣制...
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2023-07-10
回答者: 起航教育培训公司
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劳务派遣工和合同工哪个好
- 答：1、签合同的对象：劳务派遣工是跟第三方签合同，合同工是跟用人单位签合同。2、薪资发放形式：劳务派遣工是第三方发放薪资，合同工是用人单位发放薪资。3、工种：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，合同工也就是在本单位编制内，单位招聘的合同制岗位。综上所述，合同工好。
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2024-03-29
回答者: xzc程博
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劳务派遣合同与劳动合同哪个好
- 答：劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工。如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等。劳务派遣工和合同工区别：1、签合同的对象不同：劳务派遣是劳务派遣...
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2023-05-24
回答者: 135******91
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