- 劳务派遣工与正式工的工资待遇有差别吗?
- 答：然而，实践中，劳务派遣工与正式工之间的薪酬差距仍然存在，如某市总工会报告显示，一线岗位的劳务派遣工平均工资仅是正式工的81.52%。一些企业中，相同工作的派遣工工资甚至可能比正式工少一半，这在社保缴纳、福利待遇等方面尤为明显。用工单位的责任与义务 用工单位必须确保派遣员工与正式员工享有同等的...
- 2024-04-25 回答者: 极刻生活小百科 1个回答
- 劳务派遣员工和正式员工的五险一金有什么不同?
- 问：劳务派遣员工和正式员工的五险一金有什么不同？
- 答：公积金政策不同：劳务派遣员工的住房公积金可能需要自行购买或通过劳务派遣公司购买，而正式员工的住房公积金则通常由工作单位全额支付。这可能导致劳务派遣员工在购房等方面的压力较大。总的来说，劳务派遣员工的社保和公积金待遇相对正式员工可能会有所不足。但也有一些专业正规的劳务派遣公司会为其员工缴纳全...
- 2024-01-22 回答者: 汇丰人才科技 6个回答
- 劳务派遣工作值得去吗
- 答：同共同酬只是看上去很美的理想，现实情况截然相反。派遣工总是干得多干得累，工资不能和正式工比，保险缴纳基数按低水平交，公积金很可能没有。过节福利、年金奖励更别想了。2、潜在歧视氛围，没有归属感。在正式工眼里，派遣工相当于外人，虽然同处一个科室，同事间的差别待遇无处不在。当着你的面交...
- 2023-09-21 回答者: 校易搜全知道 1个回答
- 2023劳务派遣工最新政策?
- 答：具体来说，新政策要求劳务派遣单位必须与用工单位签订书面的劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。同时，劳务派遣单位应当向劳务派遣工支付与正式职工同等的工资和福利待遇，并为其缴纳社会保险费。此外，新政策还要求劳务派遣单位加强对劳务派遣工的培训和管理，提高其职业技能和素质。例子来说，如果一家劳务...
- 2023-10-30 回答者: 湖北倍领科技 1个回答
- 劳务派遣是编制内还是编制外的人?
- 答：工资待遇、劳务纠纷什么的都是由事业单位直接负责的；而劳务派遣工由不同，是和劳务派遣公司发生直接关系。虽然在事业单位的岗位上工作，但工资待遇、五险一金、劳动纠纷等，都是由劳务派遣公司负责的，和事业单位没有什么直接关系，相对事业单位的合同工，还更没有保障。
- 2023-07-10 回答者: 起航知识小百科 1个回答
- 山姆会员第三方劳务派遣几号发工资?第三方劳务派遣有没有保障?安不安全...
- 问：现在大部分的用人单位都不直接与劳动者签订合同，大部分现在都是委托第...
- 答：一般来讲没多大区别，我国法律规定劳务派遣员工与正式员工是同工同酬的，其他一些方面（例如有否双休，节假日有无休假，具体工作时间，有无其他补贴，加班工资的计算，毁约责任等）主要要看合同上规定的内容，但是合同约定的待遇对于劳动者是要有基本的保障的。若遇到劳动争议所享有的权利与签订劳动合同的...
- 2024-06-08 回答者: 腓腓不高兴 1个回答
- 你好,我是劳务派遣工上班多月了,劳务公司还没有给我交社保这合法吗?
- 答：您好，根据中国的劳动法规定，雇主应当为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，如果劳务公司没有按照规定为您缴纳社会保险费用，这是不合法的。您可以先与劳务公司沟通，要求他们为您缴纳社会保险费用。如果劳务公司拒绝为您缴纳，您可以向当地劳动监察部门投诉...
- 2023-10-31 回答者: 汇丰人才科技 1个回答
- 劳务派遣工退休算职工吗?
- 答：劳务派遣工是正式工，有劳动合同的，所以算企业的退休人员，劳务派遣员工签订的合同不是跟自己原有的工作单位签订，而是跟第三方劳务派遣机构签订的，所以说第三方劳务派遣机构的单位有理由也有义务去给自己的员工来办理退休享受基本养老金的待遇。劳务派遣人员退休规定：执行国家规定的退休年龄：男60，女工人...
- 2023-08-01 回答者: 135******91 1个回答
- 中国农业银行陕西分行研发科技部待遇咋样
- 答：薪资在13000-15000之间，有五险一金。中国农业银行陕西分行研发科技部待遇是非常不错的，薪资在13000-15000之间，年底会有奖金，有带薪福利，有五险一金，有房补车补，待遇很不错。中国农业银行陕西分行研发科技部岗位要求是：大学本科及以上学历,计算机相关专业，至少精通Java、C/C++、Net和Python四种语言中...
- 2023-07-10 回答者: 宏盛星辰 1个回答
- 劳务派遣工不要中介费还有是所有费用都不用出就能出国就业是真的吗?
- 答：还能问出这个问题的建议先去医院看看吧，最近跨境诈骗闹得沸沸扬扬。不管是真是假，不建议出国就业，国内的那点东西你都没玩明白
- 2023-09-13 回答者: 偶尔放个大炮仗 2个回答
