派遣工和正式工的区别是什么 派遣工和正式工有什么不同

答：1、合同单位不同。劳务派遣工是与劳务派遣公司签订劳动合同的，与用工单位之间并没有劳动关系，而正式员工是直接与用工单位签订劳动合同的。2、合同期限不同。按照劳动法规定，劳务派遣工是应当与劳务派遣公司签订二年以上的固定期限劳动合同并按月支付劳动报酬的，而正式员工与用工单位签订的合同有两种：...

2024-03-29 回答者: 文暄生活科普 1个回答

劳务派遣教师和正式编制教师的区别

答：劳务派遣教师和正式编制教师的区别福利待遇差别、工作稳定性差别、用工形式差别。1、福利待遇差别：编制教师享受事业单位工作待遇，工资一般由基本工资、津补贴、职称工资等组成。派遣制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证，近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。2、工作稳...

2023-08-04 回答者: 职场小百科 1个回答

第三方派遣和正式员工区别

答：第三方派遣和正式员工的主要区别体现在雇佣关系、薪酬福利、工作稳定性以及职业发展等多个方面。一、雇佣关系 第三方派遣员工与用工单位之间并不形成直接的雇佣关系，而是通过第三方机构（如劳务派遣公司）进行派遣。这意味着派遣员工的合同是与第三方机构签订的，而非用工单位。而正式员工则直接与用工单位...

2024-03-27 回答者: 191******13 1个回答

劳务派遣员工和正式员工区别

答：劳务派遣和正式员工的区别如下：1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣公司的人，享受派遣公司的员工福利；而正式工是...

2023-08-01 回答者: 135******91 1个回答 1

干货:劳务派遣工和正式工的区别是什么?优惠政策有哪些?

答：正式工是指与企业直接签订劳动合同的员工，包括管理人员、技术人员和工人，无论工时长短，都属于企业的正式员工。关键区别：劳动合同签署方</：正式工直接与企业，而劳务派遣工与派遣公司。 工作地点</：正式工通常固定在一家公司，而劳务派遣工可能跨企业流动。 福利待遇</：正式工享有企业直接提供...

2024-04-19 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答

正编和外包有什么区别

答：综上所述，聘用制人员一般是临时工，其薪酬待遇由聘用单位发放，多少由单位决定，而正式编制是财政拨款。【法律依据】：《劳务派遣暂行规定》第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为...

2023-05-30 回答者: 137*****844 1个回答

劳务派遣和编制的区别

答：1、劳务派遣和编制的区别包括：（1）签合同的对象不同。编制合同是跟用人单位签合同，劳务派遣是跟第三方签合同；（2）薪资发放形式不同。编制合同是用人单位发放薪资，劳务派遣是第三方发放薪资；（3）两者的工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，编制合同制也就是在本...

2023-07-10 回答者: 起航教育培训公司 1个回答

第三方劳务派遣和正式员工的区别

答：劳务派遣工和正式工的主要区别：1、劳务关系不同：派遣工是派遣公司的人，而正式工是企业的员工；2、合同签订对象不同：派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的，而正式工是直接与企业签订合同的；3、岗位位置不同：派遣人员在只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施，而正式工则任何岗位都可以的。综上...

2023-05-26 回答者: 刘伟长律师 1个回答

劳务派遣和正式员工的区别 劳务派遣和正式员工有什么不同

答：1、概念不同：正式工，即编制内的正式员工，指的是直接签订正式劳动合同的员工。派遣工，即劳务派遣协议，也就相当于临时工。2、工资收入不同：在岗位、业绩相同的情况下，劳务派遣工的工资比正式员工待少一半，多则3-4倍。3、待遇不同：公司会为正式员工缴纳五险一金，不一定会给劳务派遣员工缴纳一...

2024-03-30 回答者: 宸辰游艺策划 1个回答

劳务派遣教师和正式编制教师的区别

答：2、稳定性差别编制教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。派遣制教师晋升、调动都比较难，也有随时被淘汰的风险，往往也无职称，更无职称工资(非在编教师，有职称也无法聘任)，退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。以上是劳务派遣教师和正式编制教师的区别的全部...

2023-07-10 回答者: 起航教育培训公司 1个回答