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公司签订劳务协议违反劳动法吗
- 答：1. 公司与员工签订的劳务合同是合法的。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。2. 当双方建立了劳动关系时，这是基于劳动者与用人单位依法签订的劳动合同，从而产生的法律关系。3. 若合同未得到履行，当事人可以向被告住所地或合同履行地人民法院提起诉讼。4. 提起诉讼时，需要提交起...
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2024-05-27
回答者: 唔哩生活
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上海外服劳务派遣合同
- 答：(六)乙方根据甲方的需要派遣人员,并配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核,定期对派遣人员进行有效的跟踪和管理。(七)乙方与派遣人员签订劳动合同起30日内,按国家有关规定为派遣人员办理社会保险手续,负责缴纳各项保险费用,按规定标准从派遣人员当月工资中扣除各类保险费,并按《补充协议》约定缴纳其他社会...
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2024-01-15
回答者: 蓝韵文化传媒
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2022年劳动法实施细则
- 答：二、用人单位应当依法签订劳动合同，并严格履行与劳动者约定的各种权利和义务。三、规范和加强了劳动者的工作时间，规定用人单位不得安排超过法律规定的工作时间及延长工作时间。四、提出用人单位应当依法按期支付劳动者的工资报酬，福利待遇和社会保险费。五、细则中对于劳动安全卫生进行了明确要求，提高了用人...
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2023-06-17
回答者: 176******17
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什么是三方协议?应届生在签三方时要注意什么?
- 答：如果你还没找到工作，或者打算毕了业再考研考编，你就可以不用签三方，你的档案可以继续在学校保留两年，关于这一点，有的辅导员老师可能会吓唬你说不签三方就不能毕业，你听他瞎说，不签三方不会影响你毕业，只会影响学校的就业率，所以遇到这种事情，记住，第一件事儿，注意保留证据，把辅导员威胁你...
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2023-08-15
回答者: 威海博锐化机1
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劳务可以开3%的专票吗?
- 答：签订劳动合同的员工,享有《劳动法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系,用人单位除了支付工资报酬之外,还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系,其劳动具有独立性、自由性,其行为受《合同法》调整.2、从管理方式来看,支付工资的员工都记载在企业的职工名册中,并且企业日常都进行考勤...
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2024-05-02
回答者: 湖北倍领科技
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上海外服劳务派遣合同
- 答：(一)乙方根据甲方的需要和要求,向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系,乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续,建立劳动关系。(二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确。二、劳务派遣期限从年月 日起至...
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2024-01-12
回答者: 蓝韵文化传媒
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