劳务派遣的员工好悲剧!新的劳动法对劳务派遣员工有帮助吗?

答：与此同时，规范劳务派遣的法律规定极少，基本上是立法的空白点，导致这方面的缺陷也逐步显现，如同工不同酬、克扣工资、乱收费、重大利益得不到保障等。然而，劳务派遣一直是劳动合同法立法过程中最大的争议焦点之一。直到2007年6月29日，《新劳动合同法》通过，其中关于劳务派遣的内容最终定格，其中很多...

2016-08-23 回答者: 专业仲裁员 4个回答 1

劳动法适用于国企吗

答：法律主观：《公司法》适用有限责任公司以及股份有限公司，若是国企的形式属于这两种，则是适用的。根据相关法律规定，国有独资企业属于有限责任公司，适用《公司法》。

2023-04-11 回答者: 喜欢王一博love 1个回答

中国劳动法劳务派遣有没有二次派遣到说法二次派遣合不合法?

答：法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。第九十二条 违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣...

2022-01-26 回答者: 七世离忧 2个回答

国企上班自成立以来,就没有主动炒过正式员工,你知道为什么吗?

答：1.国企上班自成立以来，就没有主动炒过正式员工，是因为国有企业是有法律保护的。而且根据《劳动法》规定，任何国有企业都不能随意辞退员工，如果国有企业无故辞退员工，员工也可以向企业要求赔偿。国企在这方面做得都比较好，一般他们都不会随意辞退员工。在国企的管理体制、环境氛围和文化背景下，领导...

2022-06-22 回答者: 492374121 1个回答

在国有企业中编制内职工和合同制职工有什么区别呢?

答：凡在公司持续签了2次固定期限劳动合同的员工，都是会依照劳动法的相关规定，和员工签署无固定期限劳动合同书。国企虽然是施行的是全体人员劳动合同制，工作与社会保障部门便不再对国企的劳动用工下发指标值，编写单位都不会给国企下发一切编写，但企业有职工薪酬控制。其实就是公司可以在国资委、每个国企的...

2022-09-01 回答者: yyrsh 4个回答

在明年3月1日国家执行派遣员工不能超过正式工的百分之十,所以我公司现...

问：在明年3月1日国家执行派遣员工不能超过正式工的百分之十,所以我公司现以...

答：3、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。《劳动合同法》：第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营...

2016-10-18 回答者: 知道网友 2个回答

劳动法新规定后,现在国企大量采用劳务派遣了,我本科毕业,签了中建的劳...

问：劳动法新规定后，现在国企大量采用劳务派遣了，我本科毕业，签了中建的...

答：劳务派遣是中建的编外人员，没有正式员工有前途，但如果你确实有能力，在这里没前途，其他地方可能也会有前途的。

2015-06-11 回答者: zjjycw 1个回答 3

想了解一下国企员工借调方面的法规,如果员工被借调比如由下面公司借调...

问：想了解一下国企员工借调方面的法规，如果员工被借调比如由下面公司借调...

答：3、企业改变生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行的;4、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定;5、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触，必须修改有关条款的。

2019-04-07 回答者: chenhonglian56 4个回答 6

国企员工试用期后不转正不签合同,请问我应该如何维权

问：我是一名国企员工，我去年大学本科毕业，之后就来到了这个国企刚去的时...

答：恭喜你,真的,遇到过这种真实情况,只要能证明确实在这里做事.第一,你发财了,马上去找劳动仲裁,单位用工没签合同,你可以有权要求他们再重新支付一遍从你入职之日到你签合同之日的薪水包括公休日费用给你,养老保险也有权要求补上,劳动法规定的.第二,单位领导一般这个时候会找你去谈话,要求你不要太狠,...

2009-06-09 回答者: ShermanSCUT 5个回答 2

连续签了两次劳动合同后可否转为单位正式职工吗?

答：所谓单位正式职工，在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。因此，只要签订劳动合同，就与用人单位存在劳动关系，如果有试用期，转正了...

2017-09-27 回答者: tcship 2个回答 2