7月1号是否开始实行同工同酬了?同工同酬了还要劳务派遣干嘛啊?

答：《劳动合同法修正案》自2013年7月1日起施行，该法第六十三条规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的...

2016-05-15 回答者: 王潇仪 4个回答 2

灵活用工人员个税如何缴纳

企业回答：灵活用工人员的个税缴纳方式，需先根据应纳税所得额确定适用税率，该所得额需按照一定规则计算。支付所得的单位，如广州均赢科技有限公司，在发放劳务报酬时有代扣代缴个税的义务。公司需按照税法规定，对灵活用工人员的收入进行预扣预缴，并在次年进行汇算清缴。灵活用工人员也有责任确保税务合规，及时提供必要的税务资料。通过规范的税务操作，既保障公司的合规经营，也维护灵活用工人员的合法权益。 均赢科技，作为国内灵活用工整体解决方案服务商，通过整合“技术+平台 + 服务”三大优势为众多行业提供定制化的灵活用工方案。至今，已助力200万+自由职业者，与4万+家企业携手合作,累计服务人次超3 亿。我们致力于为新就业形态劳动者搭建智能就...

2024-05-11 回答者：灵活用工平台 10

劳务派遣工同工同酬吗?

答：一、劳务派遣工同工同酬吗？可以。二、新法明确规定“同工同酬”目前，用人单位大量使用劳务派遣工已经成为普遍现象。所谓劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。实际操作中，部分单位将派遣用工当长期员工使用，但派遣员工与本企业...

2023-10-27 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

2013年劳务派遣法

答：本决定自2013年7月1日起施行。本决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的，应当依照本决定进行调整；本决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起一年内依法取...

2016-05-20 回答者: 85090354 3个回答 46

2013年7月1日实施的劳务派遣同工同酬,包括事业单位在内的劳务派遣人员吗...

问：我在一家事业单位上班，但我是劳务派遣，7月1日后的同工同酬，是说我们...

答：劳务派遣实现同工同酬，你可以登录本公司官方网站在企业公告栏目查看有关劳务派遣新规定。

2013-04-20 回答者: 青岛腾龙劳务 2个回答 16

劳务派遣是否同工同酬?

答：1、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。2、“同工同酬”，是指用人单位对于从事相同工作，...

2022-10-12 回答者: 爱酷丶小吴 1个回答

劳务派遣劳务派遣我享受的福利待遇和正式的单位员工一样吗?

问：劳务派遣我享受的福利待遇和正式的单位员工一样吗？是公司规定还是有法约束

答：劳务派遣享受的福利待遇和正式的单位员工一样，即同工同酬。《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

2019-08-30 回答者: 白色的明six 6个回答 38

劳务派遣员工待遇和正式工待遇一样么

答：劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的，根据《新劳动法》规定，派遣员工与正式工必须同工同酬，如果出现不同待遇了的话，你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。劳务派遣：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把...

2018-03-31 回答者: MAJZ666 6个回答 20

劳务派遣暂行规定2023最新

答：法律客观：2013年7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。一、控制劳务派遣用工数量劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣作为补充用工形式，...

2023-04-11 回答者: juinttt 1个回答

劳务派遣是否享有用工单位同等待遇?

问：我的所在公司是上四天休四天的，虽然与正式员工一样遇到上班时间跟法定...

答：第六十三条　被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和...

2017-10-04 回答者: god198702 5个回答 2

劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗

答：法律分析：劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的。派遣员工与正式工必须同工同酬，如果出现不同待遇了的话，你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家...

2022-04-28 回答者: 张蕾heb_422 1个回答