我们是济南铁路局大集体职工,国家劳动法规定同工同酬,我们能和全民所有...

答：不能。铁路上什么时候按劳动法办过事？不要指望法律，那不过是最后一道遮羞布而已。下面谈谈原因：第一，国企不允许。前段时间，全国政协就有人提出这个问题，你可以上网搜一下，我看的那篇文章就说了，同工同酬，国企成本将大幅提升，目前这种情况下，国企也承受不了这个成本的提升。道理讲的很细，国...

2017-08-26 回答者: 丶丶红 5个回答 8

关于2013新劳动法

问：以前颁布的劳动法里也有提到同工同酬的说法，但是还有一项规定是临时工...

答：以前颁布的劳动法里也有提到同工同酬的说法,但是还有一项规定是临时工的工资不得低于当地最低工资标准,好么就是这一项被政府抓住了,一直只支付最低工资标准,对于同工同酬的规定置若罔闻。个人理解规定中的最低工资标准是一个底线,用工单位在保证当地最低工资标准的同时,还要做到同工同酬才合理。2013年7月1日实...

2016-10-06 回答者: 三界大亨 4个回答

2013年7月1日起,新的《劳动合同法》正式实施,规定被派遣劳动者享有与用...

答：是的，新的《劳动合同法》规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者“同工同酬”的权利。新的《劳动合同法》的这一规定是为了保障被派遣劳动者的权益，确保他们在工作中得到公平的对待。在过去，一些用人单位会利用劳务派遣的形式来规避劳动法规定的责任，使得被派遣劳动者在工资、福利等方面得...

2023-11-07 回答者: 文暄生活科普 1个回答

想请问2013年7月开始施行的《劳动法》关于临时工的同工同酬怎么解释,麻...

答：1、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久，而且难以根除。2、不同种族、民族、身份的人同工同酬。3、地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大，各个行业、部门的特点也都有所不同。因此，存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象。4、企业内部的同...

2013-07-29 回答者: 叶赫那拉闻多 3个回答 3

关于新劳动法同工同酬的问题!

问：请教：我是被一家派遣人事公司派遣到一家大型金融企业工作，06年七月签...

答：2、用人单位自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。一旦订立无固定期限的劳动合同,没有法律规定的可以解除劳动合同的情形,用人单位无法辞退劳动者,否则,违法辞退要支付2倍的经济补偿金。 由此可见,新法实施后用人单位不签订书面劳动合同的,将面临风大的法律风...

2008-03-31 回答者: 120532520 2个回答 3

请问同工同酬有哪些法律规定?

答：其中主要解决两大问题，一是工资的内涵。此前各项工资有关法规中，工资都等于货币。而今后将加入例如期权等内容的相关规定;二是同工同酬将写入法规。此前工资有关法规规定了按劳分配，今后将加入同工同酬。这表示，事实劳动关系形成后，企业的非正式合同工即劳务派遣工等，与正式工从事相同内容的工作，...

2018-01-17 回答者: 找法网法律咨询 3个回答 25

新的劳动法中的同工同酬是必须执行吗?反之会犯法吗?

问：一个国有通信企业,合同工与正式工的工资相差很多!这样做他们犯法吗?

答：四、如果单位非法用工涉嫌触犯刑法可以向当地公安局反映。具体的处罚结果需要依据企业在执行过程中的实际情况来考虑。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、...

2019-03-21 回答者: 关键他是我孙子 3个回答 34

请问同工不同酬是否违法劳动法

问：各位专家，我在一个单位干了10几年，同样的工作但是基础工资相差悬殊，...

答：1、同工不同酬不光是违法还是人为制造社会不公,将员工分成三六九等,这种按身份分配违背按劳取酬原则,构成对一部分劳动者的歧视,侵犯了他们获取劳动报酬的权益,损伤了他们的工作积极性。2、同时,同工不同酬还容易让高薪员工产生优越感、失去进取心。这些道理,用人单位并非不明白,他们之所以置国家法律于不顾,一方面是...

2013-08-02 回答者: 知道网友 7个回答 45

我是广铁的一劳务工,去年实施新劳动法讲同工同酬,为什么我们就享受不...

答：1、同工同酬在实际操作中很难实现的。2、而且法律对同工同酬的定义是：《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量...

2014-03-05 回答者: hgghx 3个回答

100分求答案,劳动法同工同酬是否包括年终奖和福利,如果包括,那么请问...

答：包括的，依据如下：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

2022-12-07 回答者: 惠企百科 1个回答