2013年7月1日新劳动法实行以后对国家电网大量劳务派遣工产生什么影响...

问：我情况大概是这样。俺们电力局分出一个子公司。公司管理层是正式工。俺...

答：新法实行以后，国家电网大量劳务派遣工会被解除派遣合同，转为劳务外包来规避风险。根据《劳务派遣暂行规定》第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务外包和劳务派...

2015-09-01 回答者: 齐赫 2个回答 21

2013年7月1日新劳动法实行以后对中石化大量劳务派遣工产生什么影响?会...

答：通过换位思考，你就得出了以后国企对劳务派遣工的以后走向了。不外乎就是几种方向：1、集体由国企聘用，但职位偏低，工资依然照旧。但劳务公司肯定会公关的，毕竟与国企有关系在。2、全部退回劳务公司，正式工做粗重活。有...

2016-09-25 回答者: 东莞小灰灰 4个回答 211

劳动法不保护劳务派遣工吗?

答：劳动法保护劳务派遣工。法律分析第一，在劳务派遣中，劳动者同时接受劳务派遣单位和用工单位的管理，劳务派遣单位和用工单位同样需要履行义务及承担责任。在劳务派遣协议中，除劳务派遣服务费等约定外，其他凡是与劳动者利益相关...

2022-01-26 回答者: 生之见证 5个回答

2013年最新劳动合同法对事业单位临时工有什么影响

答：而《劳动合同法》本身并没有修改。而非网上说的新合同法，你去查一查人社部公布的法律，压根就没有新合同法，只有《劳务派遣行政许可实施办法》。2、另一个方面看，就正式人员来说，不同的正式人员待遇也是不同，要做到...

2015-08-19 回答者: Doting丶137 1个回答

劳动法对临聘人员是怎样规定的

答：法律分析：2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门...

2022-04-29 回答者: 惠州董亚文律师 1个回答

劳务派遣要取消?“不得以劳务派遣方式用工”放出怎样的信号?

答：政府购买严禁劳务派遣!近日,财政部发布《关于做好2023年政府购买服务改革重点工作的通知》。《通知》中提到: 购买主体不得借政府购买服务名义变相用工,不得将人员招、聘用,以劳务派遣方式用工,以及设置公益性岗位等事项纳入政府购买服务...

2023-09-11 回答者: 诗的意义8 1个回答

劳务派遣是否合法?有哪些法律依据吗?

答：劳务派遣是合法的，因为劳动法里面有关于劳务派遣的相关规定。因为劳务派遣分为两种类型，一种是将劳务工资直接打到被派遣人员的账户上面，另一种是通过劳务费的形式将这笔钱打到劳务派遣者之前所属的劳务派遣公司对公账户上面...

2022-05-25 回答者: nfvsg 5个回答

劳务派遣为什么会在中国遍地开花?其员工最后结局又是什么样呢?

答：但是无法做到“同工同酬”的情况还是屡见不鲜的存在，所以说对于劳务派遣这种用工方式应聘者一定要提高警觉，毕竟这里面的套路没有一个是有利于应聘者的，即便是让应聘者拿着合同看可能也看不出个因为所以，应聘者如果非要...

2021-03-17 回答者: GeminiHon 13个回答 1

...早几年还是跟这单位签的合同 ,新的劳动法出台后我就被劳务派遣...

问：而且每次签的人力资源公司都不同 我想问一下 像我们这样一直在这家单位...

答：1、在一家企业已经工作近10年了 早几年还是跟这单位签的合同 ，新的劳动法出台后我就被劳务派遣了，如果你的工作场所没有改变，只是用人单位把你的合同转成劳务派遣合同的话，你的工龄按规定是连续计算的，如果之后需要...

2017-09-11 回答者: hgghx 5个回答 13

机关的劳务派遣工,临时工,非编制人员,饭碗能端多久?

答：01,所有用人单位都想要“熟练工”,包括机关。 在体制内单位,其实很多岗位是非常依赖与聘用人员的,也就是题主所说的劳务派遣工、临时工,这些人统称为非编制人员。对于一个单位来说,用的人对业务越熟悉,在岗位上越持久稳定,对单位越...

2022-07-12 回答者: 於山菱 1个回答 1