中石化劳务派遣工有没有机会转正式工?_百度问一问

答：劳务派遣工还是有转为正式工的可能和机会的。但不是所有的劳务派遣工都有机会转为正式工。【回答】就是劳务派遣工【提问】能否转为正式工，这要根据用工单位的工作需要和内部政策规定。【回答】能否转为正式工，这要根据用工单位的工作需要和内部政策规定。【回答】是在中石化工作【提问】去问问您单位...

2021-08-18 回答者: Vluckoneu 1个回答 1

中石化劳务派遣工转正

答：法律主观：劳务派遣工能转正，但是至于是否能转正，要看用工单位愿不愿意让劳务派遣工成为他们公司的正式员工。跟是否是劳务派遣工没有任何关系。一般都是从试用期转为正式员工的。法律客观：《劳务派遣暂行规定》第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 前款规...

2023-02-21 回答者: 北京信金国律师 1个回答

劳务派遣工可以转为正式工吗

答：可以。劳务派遣工是与劳务派遣机构签订的劳动合同，与用工单位之间不存在劳动关系，而如果要转正就必须要与用工单位签订劳动合同。很多劳务派遣公司在劳动者服务期满后，会提供内部相关单位的转正机会。事实上，如果劳务派遣工在用工单位表现出色，能够得到单位同事及上司的赏识，在岗位空缺的情况下，也是有机...

2024-02-24 回答者: 5337Z07 1个回答

劳务派遣员工怎样才能转为正式工

答：劳务派遣员工试用一年才能转为正式工，劳务派遣员工要转正为正式员工的，需要与派遣单位解除劳动合同关系，之后与用工单位建立劳动关系，签订劳动合同，并且依法约定试用期的期限和劳动合同的期限。一般都是从试用期员工转为正式员工的。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后，...

2023-06-06 回答者: 137*****844 1个回答

劳务工可以转正式工吗

答：这个问题下面介绍一下!一、劳务工可以转正式工吗 根据《劳动合同法修正案(草案)》，劳务派遣工能转为正式工。 十一届全国人大常委会第二十七次会议，首次审议《劳动合同法修正案(草案)》，将为约束劳务派遣等界定门槛。2008年《劳动合同法》实施后，我国劳务派遣工数量激增。劳务派遣工据保守估计全...

2023-03-28 回答者: 青青普法 1个回答

劳务派遣工可以转为正式工吗

答：【法律分析】：所谓的转正，实际上是指派遣员工与用工单位建立劳动关系，这种情况需要先与派遣单位，也就是派遣工现在的用人单位先解除劳动合同，才能够与原先的用工单位订立劳动合同，一般无法直接进行“转正”。因为派遣工是有劳动关系存在的，不能够同时与两个单位建立劳动关系。所以必须先解除与派遣单位...

2022-07-15 回答者: 176******17 1个回答

跟劳务派遣签合同满五年以后是不是可以转为正式员工跟劳务派遣公司签合...

答：另外，根据《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》，劳务派遣工作人员在用人单位工作期间，享有与用人单位正式职工同等的待遇和保护。因此，如果您已经连续在同一用人单位工作满五年，应当享有与用人单位正式职工同等的权利和保护，包括工资、社会保险、劳动保护等方面的权益。转为无固定期限劳动合同需要双方协商一致...

2023-05-21 回答者: 法务英杰 2个回答

劳务派遣工可以转为正式工吗

答：劳务派遣可以转正式工。主要根据用工单位的意愿决定是否转正。劳务派遣工是被派遣的劳动者，劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理的人力资源管理服务...

2022-07-15 回答者: 176******17 1个回答

劳务派遣人员能转正式工吗

问：劳务派遣人员能转正式工吗

答：劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，劳务派遣不能转正。派遣员工的劳动关系存在于劳务派遣公司，所以不存在在用工单位进行转正的条件。但是一般在派遣到用工单位之后在劳务派遣期满之后，可能会和部分员工建立劳动关系，就业并没有规定时间。劳务派遣制用工方式与合同制用工方式有很大的不同。把劳动者派向另外...

2022-07-11 回答者: 杨宇芹 1个回答 1

中石化劳务派遣工有没有机会转正式工?

答：不可能啊！

2016-02-02 回答者: cn#GBGauGkQf 2个回答 3