劳务派遣工被辞退能否得到赔偿

答：劳务派遣工被辞退能得到赔偿。经济补偿金应由劳动派遣单位支付。具体标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...

2023-06-09 回答者: 荣凯说法 1个回答

劳务派遣工被辞退能否得到赔偿

答：劳务派遣工被辞退能得到赔偿。劳务派遣是一种特殊的雇佣形式，其中劳务派遣公司（也称为中介公司或人力资源公司）与员工签订劳动合同，然后将他们派遣到客户公司工作。在这种情况下，如果劳务派遣工被辞退，他们通常有权利得到赔偿...

2023-12-19 回答者: 校易搜全知道 1个回答

劳务派遣员工被辞退有赔偿吗

答：劳务派遣员工被辞退有赔偿。根据我国法律规定，被派遣劳动者因法律规定被用工单位退回、劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同，但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。...

2023-06-09 回答者: 荣凯说法 1个回答

无故辞退员工该劳务赔偿,还是用工公司赔偿?

答：在劳动关系中，涉及经济补偿金或者违法责任的赔偿金，由建立劳动关系的用人单位承担责任。

2024-01-05 回答者: 北大蒿 5个回答 2

劳务派遣员工被辞退有赔偿吗

答：1. 如果是由用人单位提出辞退，劳务派遣员工通常情况下不会获得赔偿。2. 如果是由劳务公司提出辞退，根据劳动合同和劳动法的规定，劳务公司需要对劳务派遣员工进行赔偿。如果用人单位提出解除劳动关系，它不需要支付经济补偿，也...

2024-04-23 回答者: 唔哩生活 1个回答

第三方派遣被辞退有赔偿吗

答：综上所述，劳务派遣工被厂里辞退是有补偿的，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，...

2023-05-23 回答者: 陈友联律师 1个回答

劳务派遣员工被辞退有赔偿吗

答：1、如果是用人单位辞退劳务派遣员工，那么劳务派遣员工将不会获得赔偿；2、劳务派遣人员，被劳务公司辞退，这种情况劳务公司需判唤要按照劳动合同和劳动法相关的规定，对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付...

2023-06-02 回答者: 138*****843 1个回答

劳务派遣被用工单位辞退有补偿吗

答：如果劳务派遣员工本人无过错，且未给劳务派遣公司造成任何损失，被劳务派遣公司辞退，是有经济补偿的。如果劳务派遣员工，是被派遣的单位辞退回劳务派遣公司，即使劳务派遣员工无过错，且未给派遣单位造成任何损失，也是没有经济...

2024-02-04 回答者: xzc程博 1个回答

劳务派遣工被辞退能否得到赔偿

答：劳务派遣工被辞退能否得到赔偿？1. 如果被派遣劳动者因法律规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意，那么劳务派遣单位不得解除劳动合同。但如果被派遣劳动者自己提出解除劳动合同，...

2024-04-23 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳务派遣员工被辞退找谁赔偿

答：法律主观：劳务派遣员工被违法辞退的，派遣单位应当按照双倍的经济补偿金来给予该员工赔偿，即该员工在派遣单位每工作满一年，赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿一月的工资即可。法律...

2023-03-13 回答者: 家问律师事务所 1个回答