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劳务派遣几年可以转正
答：法律分析：被派遣劳务者本身就是正式员工，没有所谓的转正年限，只不过被派遣劳务者和劳务派遣单位构成劳动关系，而与用工单位(被派遣去工作的单位)并不构成劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务...
2022-04-29 回答者: jybpeter 1个回答 1
劳务派遣干够多少年可以转正
答：法律主观：劳务派遣十年能转正，但一般不存在自动转正的情况，如果单位工作需要，转为编制内的正式员工，一般都必须经过严格的规定程序才能转正的。比如在派遣期间如果表现优异，用工单位可能会考虑让你与劳务公司解除合同，由其...
2023-02-21 回答者: 徐睿明律师 1个回答
劳务派遣工转正年限
答：被派遣劳务者本身就是正式员工，没有所谓的转正年限。没有时间限定法律中对劳务派遣工转正为单位正式工没有明确的时间概念，具体需视实际情况而定。派遣员工的劳动关系存在于劳务派遣公司，所以不存在在用工单位进行转正的条件。
2023-05-31 回答者: 137*****844 1个回答
劳务派遣工转正年限
01:30
回答: 法师兄法律咨询
时间: 2022年03月01日
劳务派遣工转正年限，试用期满6个月后，劳务派遣员工可以转正。一般情况下，双方签订的是3年合同，试用期是6个月；如果签的2年合同试用期是1到3个月。试用期满，且符合用人单位的用工标准的，则可以转正。在我国现行的法律...
劳务派遣工转正年限
答：如果是签的3年的合同,试用期是6个月，可以理解为6个月后转正,如果是签的2年的合同试用期就是1-3个月，试用期后转正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...
2022-01-17 回答者: joclee2011 1个回答
劳务派遣多少年可以转正式工
答：根据查询法律快车网显示，劳务派遣能不能转正取决于公司安排，劳务派遣工转正年限要看看签多久的劳动合同，签的3年的合同，就是三年转正，签的几年就是几年转正。劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。
2023-09-28 回答者: fanlankeji8 1个回答
跟劳务派遣签合同满五年以后是不是可以转为正式员工跟劳务派遣公司签合...
答：因此，根据法律规定，您可以与劳务派遣公司协商转为无固定期限劳动合同。另外，根据《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》，劳务派遣工作人员在用人单位工作期间，享有与用人单位正式职工同等的待遇和保护。因此，如果您已经连续在同一...
2023-05-21 回答者: 法务英杰 2个回答
劳务派遣工在用人单位做多少年才能转正。
答：工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2019-05-27 回答者: 华律网 9个回答 105
请问在单位干几年劳务派遣就能转正了
答：如果是劳动合同的使用期，一般是1年合同一个月试用期，1-3年合同三个月试用期，3年及以上合同不超过六个月试用期，试用期过后合格就应该转正。如果是劳务派遣员工转为正式员工，这个得看企业的规定和当初协商结果了，有的...
2019-08-16 回答者: 义宇寰硕林 1个回答 4
劳务派遣干够十年可以转正吗
答：法律分析：看情况。还得看单位。规定说的是在一家单位工作十年以上可以签无固定期限劳动合同。但若是派遣工，且单位无意给转正，那届时和签的也是无固定期限的派遣合同。劳务派遣十年能不能转正取决于公司安排。满十年可以...
2022-01-26 回答者: 百度用户#5719811282 1个回答

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