劳务派遣被辞退用人单位怎么赔偿

答：劳务派遣员工被违法辞退时，派遣单位应按双倍经济补偿金赔偿，根据员工在派遣单位工作的年限，每满一年赔偿两个月工资。员工生病期间被公司辞退，经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年赔偿一个月工资。旷工被辞退员工...

2023-12-15 回答者: 135******91 1个回答

劳务派遣员工被辞退有赔偿吗

答：其中符合相关规定的，应当向其支付经济补偿金，也就是每工作一年支付一个月本人的工资；如果没有提前一个月去通知劳动者需要解除双方劳动合同的，还需要对其多支付一个月的工资作为代通知金。法律依据《劳务派遣暂行规定》第十...

2023-08-04 回答者: 啦啦噜06 1个回答

劳务派遣被用工单位辞退有补偿吗

答：根据查询律图网显示，劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。具体标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，...

2024-03-03 回答者: 小莫动植物问答 1个回答

派遣公司辞退员工是怎么补偿的

答：1、若劳务派遣员工被用工单位辞退，派遣公司应将员工退回并重新派遣至其他工作；不派遣期间，员工按当地最低工资标准获得工资；2、如果派遣公司不再对员工进行派遣并解除合同，应支付经济补偿金；3、无论是解除还是终止劳动合同...

2024-03-22 回答者: 135******91 1个回答

劳务派遣工被辞退有哪些补偿

答：【法律分析】：派遣工被辞退怎么赔偿?：劳务派遣的劳动得被有工单位退回派遣的，不属于解除劳动合同，没有经济补偿。如果是劳动派遣单位解除劳动合同的，工作满一年支付一个月工资，最长支付12个月。【法律依据】：《中华人民...

2022-07-15 回答者: 176******17 1个回答

派遣工被用工单位辞退向谁索取赔偿

答：派遣工被用工单位辞退向用人单位索取补偿。派遣工合同没到期被辞退赔偿标准如下：1、劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金；2、按...

2023-08-01 回答者: 胡文学律师 1个回答

劳务派遣被用工单位辞退有补偿吗

答：用人单位违法辞退劳务派遣工的，有经济补偿金。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。《劳务派遣暂行规定》第二十一条，劳务派遣单位违反本规定解除或者终止被...

2024-02-09 回答者: 小谢感情问答 1个回答

劳务派遣的员工被辞退的补偿

答：法律分析：劳务派遣人员辞退时应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...

2022-04-29 回答者: 道博1 1个回答

劳务派遣工被用人单位辞退员工赔偿

答：1、劳务派遣工被辞退,如果是违法辞退的,则按照经济补偿标准的二倍来赔偿,即劳务派遣工在单位每工作满一年的,赔偿两个月的工资;2、六个月以上不满一年的,按两个月的工资计算;3、不满六个月的,则赔偿一个月的工资。法律依据为:1...

2024-03-18 回答者: 173******37 1个回答

劳务派遣工被辞退能否得到赔偿

答：劳务派遣工被辞退能得到赔偿。经济补偿金应由劳动派遣单位支付。具体标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...

2023-06-09 回答者: 荣凯说法 1个回答