合同制和劳务派遣制的区别

答：劳动合同制和劳务派遣制的区别有主体不同，主体性质及其关系不同，主体所存在的待遇也是不一样的，以及还有报酬的性质也是不同的；对于不同的情形所签订的合同肯定是不一样的。合同制和派遣制区别如下:1、主体对象:合同制的...

2023-08-02 回答者: 155******60 1个回答

劳务派遣和合同制有啥区别

答：劳务派遣和合同合同制的最大区别是：主体不同，主体性质及其关系不同等。劳动合同制和劳务派遣制的区别有主体不同，主体性质及其关系不同，主体所存在的待遇也是不一样的，以及还有报酬的性质也是不同的；对于不同的情形所签...

2023-08-02 回答者: 陈友联律师 1个回答

劳动合同制和劳务派遣制一样吗

答：3、劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者；劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是我们和所工作的单位 签劳动合同 ，属于服务单位正式员工，可长期工作，在单位有升级机会，发...

2022-11-21 回答者: 哔哔◇00189 1个回答

劳务派遣与合同制区别

答：劳务派遣与合同制区别如下：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司...

2023-08-02 回答者: 135******91 1个回答

编外合同制和劳务派遣有什么区别

答：2、薪资发放形式不同。编外合同是用人方（学校、机关等）发放薪资， 劳务派遣是第三方（派遣公司）发放薪资。3、工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，编制外合同制也就是不在本单位编制内，...

2022-01-22 回答者: wlsZM520520 1个回答 1

派遣制与合同制的区别

答：包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。\x0d\x0a派遣制员工：人才派遣亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣等，是派遣公司根据用人单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用人单位工作，而用人单位不需要设立专门人员、...

2023-01-10 回答者: 股城网客服 5个回答

劳务派遣与合同制哪个好

答：法律主观：以下就是劳务派遣与合同制的区别，合同制职工：用人单位根据国务院国发（1986）77号文件和国务院令第99号的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行...

2023-03-03 回答者: 家问律师事务所 1个回答

合同工和劳务派遣区别

答：劳务派遣和正式员工区别如下：第一，用工关系的区别。劳务派遣工，是与劳务公司签订劳动合同。正式员工。是与用人单位签订劳动合同。第二，工作性质的区别。劳务派遣工，主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中...

2022-12-08 回答者: 袁港律师 1个回答 1

劳务派遣制 跟 编外合同制的区别 我刚毕业 一个是机关的劳务派遣 一...

答：区别如下：1、签合同的对象不同。编外合同是跟用人方（学校、机关等）签合同， 劳务派遣是跟第三方（派遣公司）签合同。2、薪资发放形式不同。编外合同是用人方（学校、机关等）发放薪资， 劳务派遣是第三方（派遣公司）...

2022-11-17 回答者: 纪愣子 1个回答

第三方派遣和正式员工区别有什么

答：2.劳务派遣用工形式中，则有最低期限的限制。根据《劳务派遣暂行规定》第五条规定，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。三、适用范围和比例不同1.劳动合同用工的适用范围非常广泛，...

2022-07-22 回答者: 法妞问答律师在线咨询 1个回答