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...正式工、派遣工、合同工、临时工、固定工、外聘工有何区别...
问：这些都什么区别啊，哪种工种最好啊？谢谢！
答：做什么都别做劳务工，干活比别人多，拿的比别人少…
2013-05-10 回答者: 知道网友 2个回答 1
企业里有合同工、劳务工、小时工,3种有区别吗?以派遣工进到企业,和正式...
答：1、工作时间的优劣对比：小时工工作时间灵活，按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。2、工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工（或称短工），一旦工作结束，即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感。正式员工是...
2022-05-29 回答者: 壹玖玖壹14 14个回答
正式工、临时工、外包工、派遣工,有什么区别?
答：劳动派遣是一种劳务关系和用人关联分离出来的劳派，劳务关系存在的行为主体是和劳务派遣公司，用人关联是和被外派的企业两者之间存有，劳务派遣用工受劳动合同法维护，但在一般企业里，劳务派遣用工与宣布员工福利待遇差别比较大，且具备暂时性，被派遣单位能够随时随地解除劳动合同而无需担责任，但若职工产...
2022-06-29 回答者: 藤原甜柏 4个回答
正式工、临时工、外包工、派遣工,这些工作有什么区别?
答：劳动派遣用人受劳动合同法维护，但在一般公司里，劳动派遣用人与宣布员工福利待遇差别比较大，且具备暂时性，被外派公司可以随时随地终止劳动合同而不用负责任，但若职工产生重大安全事故被外派企业会承担连带责任。宣布职工与零工相较为，工资待遇算差许多，在很多国营企业和行政事业单位，经常会出现宣布职工...
2022-05-17 回答者: 藤原甜柏 4个回答
劳务派遣员工和正式员工区别
答：劳务派遣和正式员工的区别如下：1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣公司的人，享受派遣公司的员工福利；而正式工是...
2023-08-01 回答者: 135******91 1个回答 1
企业都有哪些用工方式?
答：常见的用工方式有：正式工、劳务派遣工、外包工、内退工、临时工、返聘工、待岗工、外聘工。正式工。属于企业正式编制，经过企业用工备案的员工，与企业签订的是劳动合同。待岗工。属于正式编制，因企业改制、分流等原因的富余人员。内退工。属于企业正式编制，一般距法定退休年龄5年以内，经本人申请，公司...
2021-07-21 回答者: 金柚网 5个回答
合同工、外聘和正式员工的区别是什么??
01:56
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3....
什么是临时工、合同工、正式工
答：临时用工，称为临时工，有的单位叫外聘工，用工手续不完备，一般不签劳动合同，规范点的签订劳务合同。工资福利待遇与固定工相差一大截，同工不同酬，没有社会保险。此种情况虽然违法，却大量存在。非全日制用工，称为小时工，在用人单位从事非全日制工作，即在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时...
2023-05-01 回答者: 暖心柠初 1个回答 1
正式编制、聘用工、劳务派遣的区别
问：尤其是聘用工和劳务派遣
01:40
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
获赞: 132次
派遣工和正式员工区别是：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动...
听说银行有正式工,派遣制员工,临时工等,可不可以具体解释一下具体都有...
答：银行的派遣工是：银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。银行的合同工是：国有四大银行：国有四大行已没有“合同工”和“正式工”的区别，如果是派遣性质的话，就是和派遣公司签合同，并且还要签上一定的期限。各股份制银行：没有“合同工”这一说法，但有“临时工”的概念。
2019-04-12 回答者: 乾乾吖 6个回答 44

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