同工同酬什么时候实行

答：法律客观：2013年7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄...

2023-06-06 回答者: 光樱银雨 1个回答

同工同酬能实现吗

答：法律主观：1、新劳动法的同工同酬实施了。 2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。法律客观：2013年7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”...

2023-07-11 回答者: juinttt 1个回答

什么时候劳动法规定同工同酬的

答：2009年的《劳动法》第46条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。2013年的《劳动合同法》第11条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准招待；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

2016-01-19 回答者: 请叫我番茄公主 4个回答 3

想请问2013年7月开始施行的《劳动法》关于临时工的同工同酬怎么解释,麻...

答：四，最新的《劳动法》、《劳动合同法》还没有公布实施。很快会根据《<劳动合同法>修正案》在进行公布。五，关于你提到的临时工的同工同酬怎么解释；（1）“临时工”这个概念在《劳动法》和《劳动合同法》已经不存在。就是现在没有临时工的说法。（2）劳动合同可以约定试用期；试用期等同于劳动合同...

2013-07-29 回答者: 叶赫那拉闻多 3个回答 3

关于2013新劳动法

问：以前颁布的劳动法里也有提到同工同酬的说法，但是还有一项规定是临时工...

答：以前颁布的劳动法里也有提到同工同酬的说法,但是还有一项规定是临时工的工资不得低于当地最低工资标准,好么就是这一项被政府抓住了,一直只支付最低工资标准,对于同工同酬的规定置若罔闻。个人理解规定中的最低工资标准是一个底线,用工单位在保证当地最低工资标准的同时,还要做到同工同酬才合理。2013年7月1日实...

2016-10-06 回答者: 三界大亨 4个回答

事业编和聘用人员能实现同工同酬吗

答：法律分析：事业编不能实现同工同酬。“新劳动法”指的是《劳动合同法》，该法确实规定了“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。” 也就是说相同的岗位、相同的工作应当实行相同的工资。但是，无论是”新的《劳动合同法》还是“旧”《劳动法》，其适用范围都是“企业、个体经济组织、民办非...

2022-05-13 回答者: 傲娇的小八888 1个回答

2013七月新劳动法出台后,作为一名城管临时工我的待遇有什么变化!_百度...

问：09年参加工作，4，5年了一直是零时工的身份！月薪从最初的680/月，涨到1...

答：作为一名城管临时工待遇没有多大的变化，受劳动合同法的调整和保护。《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立...

2016-01-31 回答者: 专业仲裁员 2个回答 1

劳动合同法的新规定有

答：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”本决定自2013年7月1日起施行。本决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的，应当依照本决定进行...

2023-04-12 回答者: 139*****296 1个回答 1

7月1日实行新劳动法 那西部计划志愿者属于同工同酬范围吗?

答：不属于。志愿者是去尽某种义务的，不是一般意义上的劳动者。说白了，志愿者是去帮忙的，你可以随时走人，得不到应有的劳动报酬，能得到的只是活动组织者提供的一些生活补贴和活动经费，不是劳动报酬。这个不属于劳动法律调整范畴。所谓志愿，就是不取报酬、无偿提供……有的志愿者，还要搭进去自己的资...

2013-06-29 回答者: waxmzsjy 2个回答

新的劳动法中的同工同酬是必须执行吗?反之会犯法吗?

问：一个国有通信企业,合同工与正式工的工资相差很多!这样做他们犯法吗?

答：劳动法中的同工同酬必须执行。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。如果企业没有执行同工同酬的规定，劳动者可以采取以下的措施要求有关部门对企业进行处罚：一、与单位协商解决或将意见公会。二、将情况反映给单位所在地的劳动行政部门。三...

2019-03-21 回答者: 关键他是我孙子 3个回答 34