公司拖欠工资问题 30
公司拖欠工资问题事情就发生在这个月，2016.8月份。7月份我上了满勤的班，家里突发状况，请假20天回家，按规定15号发放上个月工资，公司却以请假天数过多而拒发工资。说是...
公司拖欠工资问题事情就发生在这个月，2016.8月份。7月份我上了满勤的班，家里突发状况，请假20天回家，按规定15号发放上个月工资，公司却以请假天数过多而拒发工资。说是等我回公司上一星期的班才能给我发放上月工资，我请假前有假条，直接上级领导签字同意的！本身就家庭不富裕，回家各种费用都是借来的，公司这种处事方法符合劳动法规定吗？求大神解答
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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
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2016-08-16 · 知道合伙人人力资源行家
hzxsgxr
知道合伙人人力资源行家
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自考大专和法律函授大专学历。担任过国企综合统计、团委书记、厂长助理和民企办公室主任、副总等工作34年。
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不符合劳动法规定，劳动者可以去劳动监察大队投诉。
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投诉理由是什么？又需要哪些手续以及证据？
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拖欠工资，写明你上述情况就可以了。
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法规肯定不符合啊。
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具体的你可以通过司法方面去了解一下，因为这一块不是干这个的不是很清楚
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嗯，谢谢你的热心回答
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