您好,我咨询一下劳动法的事
2017-08-13
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4个月工资的经济补偿金,按离职前12个月平均工资计算。
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1.如果有证据证明已在用人单位工作20年,那么即使没有签订劳动合同,也应得到相关的待遇。
2.需要准备存在劳动关系的证据材料,如工作服、工作牌、出勤表、工资条等等。
3.如果是用人单位违法解除劳动关系,那么可以获得经济赔偿金。
4.如果用人单位没有缴纳相关社会保障,还可以要求单位进行补缴。当然,像失业保险这些无法补缴的,可以让用人单位赔偿。
5.网上咨询仅能问个大概,解答者也不能看到证据材料,无法进一步分析。建议详询当地律师或者到法律援助中心申请法律援助。
2.需要准备存在劳动关系的证据材料,如工作服、工作牌、出勤表、工资条等等。
3.如果是用人单位违法解除劳动关系,那么可以获得经济赔偿金。
4.如果用人单位没有缴纳相关社会保障,还可以要求单位进行补缴。当然,像失业保险这些无法补缴的,可以让用人单位赔偿。
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可以得到补偿。
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