Question

事业编和非事业编有什么区别？

Answer 1

事业单位在编能否考事业单位需要视情况而定。如果事业单位在编，有最低服务年限5年要求时，未满5年是不能报考事业单位。如果事业单位在编，没有最低服务年限要求，重新报考事业单位时，需要提供单位开具的《工作证明》《同意报考证明》。领取事业单位考试资料 考事业单位也就是我们常说的参加，取得。一般情况在，基层岗位会有最低服务年限，为5年。未满5年不得调动或考取别的单位。因此，如果事业单位在编有最低服务年限要求，需要满5年，才能考事业单位。 此外，如果没有最低服务年限要求，或已满5年，以在编身份报考事业单位，需要单位开具的《同…

Answer 2

1.工资不同 这个就是一个每月你拿到的数字概念了
2.待遇不同 节假日是相同的 -- 还是一个节假日 资金补助的问题
（编制的有较好的福利 没编制的就相对差点--这个和当地或你所在单位实际情况而定）
3.各种额外保障制度不同
非编制的 一般只有的社会保障险--平安险和意外险 社会医疗保障---数字不同、实际使用范围不同
编制的 一般有平安险 意外险 住房公积金 交通保障 养老险 社会医疗保障 啊等等

Answer 3

1、岗位稳定性
在编工作人员的岗位可以说是非常稳定的，基本上只要不犯什么特别大的错误就不会被开除。但是非在编则完全不一样，非在编属于事业单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，如果工作做不好就面临着被开除的危险。
2、福利待遇
编制内的员工福利待遇好，享受国家财政直接拨款，有保证，不仅薪资比编外人员多，各种福利待遇，像绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴、年终奖等一般都比编外人员好。很多编制人员做着跟在编人员一样甚至更多的工作，却没有编内人员的福利好。二者的差距在福利上会体现的很明显。
3、晋升途径
有编制的话可以考职称，也可以有升职的希望，如果没有编制，晋升是无望的，干几年都是普通科员。除非参加考试转变为正式的编制，否则即使你工作能力突出，在体制内也没有多少晋升的机会。
4、单位地位
有编制的同志有投票权，在竞争上岗、年终互评的时候都有权利给同事打分，虽说起到的作用并不大，但至少也能发表下意见了。没有编制的话或许就没有投票权，某些势力的同事对待你的态度也许会不一样。
5、工作量
没有编制的人员往往要承担较大的工作量。你不做有随时走人的风险。至于有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。