Question

劳动仲裁时效和诉讼时效是多久

Answer 1

一年。

劳动争议调解仲裁法
第二十七条 仲裁时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其颤槐权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一盯败方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关茄则友系终止之日起一年内提出。

Answer 2

申请劳动段纳姿仲裁的诉讼时效是一年，自知茄运道握绝或应当知道权利被侵害之日起开始计算。

Answer 3

劳动争议申请仲裁的时效期间为六十日，提出仲袜搜裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在团闷收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的告或历，当事人必须履行。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。