领导总是说脏话,脾气还很差,我该怎么和他相处?
在职场中人际关系的处理非常重要,而尤其是如何处理与领导的人际关系,这将会成为我们在职场中能否获得重用、是否能够快速升职加薪的一个重要助力因素。
不少人在职场中不知道与领导如何相处,甚至有的看到领导来,自己就躲开的情况。那么到底怎么和领导更好的相处,其实很简单,请大家继续往下看吧。
1.领导也是人,是人就有好坏熟话说的好,人非圣贤孰能无过。领导首先应该是一个人,然后才是领导。既然是人那就有好坏。所以职场中遇到好领导、坏领导都是很正常的。
对待不同的领导不能用一成不变的方法,毕竟具体情况要具体分析。根据领导的性格、品行,来做出选择。
如果遇到好的领导,那么我们就上心一点,多建言献策,如果遇到坏领导,那么我们就少说多做明哲保身。
一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。领导的作用并不是用在做具体的事情,而抓方向、拿主意。而具体的执行还是要落在员工手中。
所以领导需要手下有一批员工来为他做事。如果领导手下没有员工那么他这个领导的身份也就是一文不值了。
员工需要领导的赏识,但是反过来领导也是需要员工的协助。所以,与领导相处记住利益交换,是遵循的第一要义。
不少人以为领导能坐上这个位置,一定是各个方面能力都比较强,但是别以为领导什么都懂。有的时候领导甚至还没有员工知道的多、了解的多。
毕竟高处不胜寒,坐上这个位置自然就与别人产生了距离,而领导毕竟精力也有限,没有把法照顾到方方面面,也不可能说是万能的人,所以很多时候,我们问领导一些问题,他自己都有可能不知道。
所以,与领导相处交往,多汇报多请示,常常告诉一些领导不知道的事情,虽不至于打小报告,但是做下来,领导自然拿我们当心腹来看。
4.别让领导当众下不了台树活一张皮,人活一张脸。只要是人都是要面子的,当然在职场中,作为领导更是非常要面子。其实领导之所以要面子其实还是在维持自己的权威和权力稳定,你不能说随意的在会议上指出领导的错误之类的,那样领导其他员工面前多没面子。
其实与领导相处,其实并不需要刻意拍马屁。只需要给领导面子、给领导台阶下就行了。如果老和领导对着干、顶撞他,对我们来说的确一时爽,但是也是后患无穷的。
5.不要完全相信领导,出尔反尔是领导常干的人一旦有权力了会干什么?不要指望他会造福社会之类的。人一旦有权了,只会想两件事,如何使用自己的权利给自己带来好处,如何让自己的权力持续下去。所以说职场中领导也是如此。指望领导去考虑员工的福祉、利益是一种奢望。
更多的时候,领导是只会考虑自己的利益。所以,与领导交往的时候,面对领导出尔反尔不要太过气愤。不过是领导答应我们的事情与他自己的利益不相符而已。
努力做到以上五点,对于和领导相处就不是什么问题了,其实很简单,加油,你一定可以在职场上有大作为的。这就是我今天分享的内容了,你还有什么想法嘛,欢迎一起分享哦。
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