公司考勤制度管理制度是什么?
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考勤制度:
1、公司所属各部门考勤实行由考勤机考勤。
2、要求:员工在工作时间坚守岗位,不得擅离职守,严禁在工作时间从事与工作无关的活动,员工必须遵守公司上下班时间,不得迟到、早退或旷工。
3、员工按规定时间到(离)岗,工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守,按旷工论。
4、考勤须知:
(1)迟到、早退30分钟以上按旷工半日论。
(2)迟到、早退累计超过120分钟按旷工一天论。
(3)因偶发事件迟到超过30分钟以上经站长查明属实可准予说明。对无故旷工者,应责成其作出书面说明,并按处罚制度罚款。
注意事项:
1、公司实行弹性工作制主要是考虑到研发性质的员工的工作习惯,确保应加班而延长工作时间的员工得到充分休息,保证随后工作正常展开。弹性工作制员工可享受的弹性时间长短应视前一天的加班情况而定,具体由部门制定操作细则。
2、由于工作性质,员工无法正常刷卡(如办事处人员),可由各部门提出人员名单,经一级部门主管批准后,报人力资源管理部总裁(或指定授权人)审批备案。
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