公司考勤制度管理制度是什么?

 我来答
毋鹏赋L1
2021-09-30 · TA获得超过2042个赞
知道小有建树答主
回答量:292
采纳率:100%
帮助的人:4.3万
展开全部

考勤制度:

1、公司所属各部门考勤实行由考勤机考勤。

2、要求:员工在工作时间坚守岗位,不得擅离职守,严禁在工作时间从事与工作无关的活动,员工必须遵守公司上下班时间,不得迟到、早退或旷工。

 3、员工按规定时间到(离)岗,工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守,按旷工论。

  4、考勤须知:

(1)迟到、早退30分钟以上按旷工半日论。

(2)迟到、早退累计超过120分钟按旷工一天论。

(3)因偶发事件迟到超过30分钟以上经站长查明属实可准予说明。对无故旷工者,应责成其作出书面说明,并按处罚制度罚款。

注意事项:

1、公司实行弹性工作制主要是考虑到研发性质的员工的工作习惯,确保应加班而延长工作时间的员工得到充分休息,保证随后工作正常展开。弹性工作制员工可享受的弹性时间长短应视前一天的加班情况而定,具体由部门制定操作细则。

2、由于工作性质,员工无法正常刷卡(如办事处人员),可由各部门提出人员名单,经一级部门主管批准后,报人力资源管理部总裁(或指定授权人)审批备案。

推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式