应届毕业生没有签三方协议对档案有什么影响？
——应届生签不签三方对档案是没有任何影响的。
所以没有签的小伙伴也不要担心，并不会影响到我们的档案，更不会影响我们的录取情况和高考成绩呀啥的，所以我们还是踏踏实实好好学习，不要因为这个去影响我们啥。那么，有同学可能要问了，什么是三方协议？
顾名思义，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是学校、学生本人、用人单位三方之间的一个用工协议，学校招生就业指导中心主要是根据学生签订的三方协议出具报到证，用来提升学校的升学率。
——但是我们在签订三方协议的同时，也有一些要注意的细节。
·高校毕业生切记不能随意签订三方协议或者找熟人亲属签订“虚假”协议，这个对学生的影响是非常大的，高校毕业生一定要切记！一定要切记!
·签完三方协议后，自己一定要留一份，一方面是给自己有个底，一方面以防万一与公司出现不合又不了解协议内容。
·在签订三方协议的时候，我们一定要仔细阅读，避免违约金的出现，一些企业为了留住学生都会在协议中写到违约金，所以一定要注意。
·一定要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，这个一定要注意，如果不一样，这个协议是不成立的。还有就是要看这个协议一定是与有限公司或者有限责任公司签订的，切记一定是与公司签订。还有就是自己所学专业的名称也要写完整，有的同学可能为了省事简写，是万万不可的呀，别在学校养成简写的习惯了到签协议的时候也简写，这个也要切记呀，一定不能疏忽了。
·三方协议只是学生本人、学校、用人单位之间的一个约定，学生本人到单位报到后，还要与用人单位签订劳动合同，所以三方协议只是起个约定作用，劳动合同才是真正重要的。
总之，不管是在签订三方协议或者是劳动合同之前，我们一定要仔细阅读内容，确定没有任何问题之后再签订。
作为一个即将毕业的大四的我可以做出肯定的回答“应届毕业生没有签订三方协议对档案是不会有任何影响的。”下面我来具体介绍一下三方协议及其签订的注意事项和档案的转递途径和方法。
教育部明确指出，学校是不能强制学生签订任何形式就业协议
2019年教育部下发《关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》严格规定了高校“四不准”，要求各高校要严格执行，四不准主要包含：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业生书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
所以说应届毕业生没有签订三方是不会对档案有影响的。
三方协议的定义
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是学校、学生本人、用人单位三方之间的一个用工协议，通常情况下学校招生就业指导中心会根据学生签订的三方协议出具报到证，用来提升学校的升学率。
签三方协议要留意的细节
1）要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；签订三方时只能与xxx有限公司或者有限责任公司，不能与xxx人力资源部签订，不能盖xxx部门的章，切记一定是与公司签订。填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
2）外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
3）不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在签订三方协议是尽量避免违约金，因为很多学生签完三方后立马就毁约。违约金一般情况下为3000元，最高不得超过5000元。
4）现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
5）高校毕业生切记不能随意签订三方协议或者找熟人亲属签订“虚假”协议，学校根据三方协议出具报到证后，对学生影响是非常大。
6）学生在签订协议时，要注意公司性质和签约顺序，要先由用人单位盖章，再由人才市场盖章，最后交到学校招生就业指导中心盖章。
7）三方协议一式三份，单位一份、学校一份，自己保留一份。
8）三方协议只是学生本人、学校、用人单位之间的一个约定，不等同于劳动合同，学生本人到单位报到后，一定要按时与单位签订正式的劳动合同。
毕业生档案转递方法
1）已经就业的高校毕业生，单位具备档案保管权限：档案直接由学校通过专门渠道转到单位进行保管。具备档案保管权限的单位为县级以上（含县级）的国企、事业单位、公务员单位等参公单位。民企、私企、外资企业等不具备档案管理权限。
2）就业于县级以下的事业单位或者公务员单位的毕业生：档案由主管部门或者统一到县人力资源和社会保障局进行管理，不能放到县级以下单位进行管理，当然就更不能自己保管了。
3）就业于不具备档案保管权限单位的毕业生：档案可以转递到生源地或者工作单位所在地的公共就业服务中心进行管理。
4）未就业的高校毕业生：档案转递回生源地的公共就业服务中心进行管理。
小结
以上就是有关三方协议和档案的相关问题和注意事项，两者没有必然的关系，互不影响，临近毕业了，大家要更加注重检查自己的档案，特别是以后需要到事业单位的同学。
不影响。
三方协议不是档案的必要文件。你参加工作后有劳动合同，这和三方协议一样的法律效力。三方协议最终也是让你履行诺言，去签订合同。
档案是放在学校代为保管2年，还是转回户籍地人才存放好这个比较重要。
