Question

怎样的同事在职场上受欢迎？

Answer 1

在职场中，大家总会遇到这一类同事。

和这类同事接触，你会发现不论是办事还是说话，总是让人感觉很得体、很舒服。

和他们在一起合作搭档，感觉很愉快，效率也很高。

这些同事虽然各方面看起来不是很出众，他们的能力可能也不是最强的。

但是往往却能受到领导上司们的认可，在同事中间的评价也很高。第一是尊重别人，能做到认真倾听。

小李不论和谁说话，眼睛都是直视对方，哪怕现在手上有工作，也会放下手中的活，正对着你，认真听你说话。

每次说话前都是用“您”、“请”、“麻烦一下”、“不好意思”等话语开头，特别的有礼貌，让人容易产生一种亲近感。

和他沟通的时候，你永远会感觉自己的话被重视，他会理解你说的话，表达他的感受，有时还会发表他的看法，提供自己的建议。

在工作中也是如此，不懂的地方也是虚心求教，有时怕影响别人的工作，都是自己先研究一番，看看自己是不是能够搞清楚了，遇到自己实在解决不了的问题再去请教别人，这一点就体现了对别人的尊重。第二是喜欢鼓励别人，但从不随意评价别人的工作。

小李特别喜欢赞美别人。

看到别人做得好的地方，他会真诚地送上赞美和鼓励，他的夸奖往往恰到好处，虽然不长但是让人感觉很舒服。

有的人说起表扬的话，听着就很不真诚，比如：“你太棒了”、“你真行”、“你厉害”等等，这些话听起来感觉很空洞、很敷衍，没有具体的指向，达不到赞美别人的目的。赞美一定要具体，不要泛泛而谈。要把握住分寸，既不能显得敷衍，也不能过分地夸大，很容易让人觉得是在嘲讽，所以要做到自然真诚。

只有真诚赞美，才能让你受到大家的认可。

还有一点就是不要随意地评价别人的工作表现。

这一点很关键，谁都不愿意自己的工作被别人随便点评，所以多干自己的工作，少议论别人的工作。还有就是少在同事面前议论别人，这在职场上是很忌讳的事情，一定要管住自己的嘴，小心别被一些人利用。

第三是态度积极，愿意帮忙，善于学习。

心态很积极的人，不论是什么困难和问题，他总是能看到事情好的方面。

即使遇到压力挫折，他也能把这些困难当成对自己的磨炼。

遇到问题，首先想到的是怎么解决问题。现实中，有的人一遇到困难和问题，首先就是抱怨和吐槽，觉得哪个地方不合理，某个地方又不公平了。

其实这种抱怨心态不仅会影响自己完成任务，更会阻止自己取得进步。

怎么看待困难决定了一个人的行动方向，也预示着一个人的发展方向。

积极的人首先会想着怎么去解决，需要什么资源，找谁去合作，制定一个合理的方案并坚决地执行，只有这样才能让自己得到真正的锻炼。

Answer 2

我在职场上喜欢和有以下特性的同事共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。

二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。

三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。

四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。

五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。

六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。

七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。

八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人