Question

你最讨厌哪种同事？

Answer 1

我认为，职场上，以下十种类型的同事最让人讨厌。
一、狗仗人势的人。
这样的人，仗着自己有后台，背后有人给他撑腰，便欺负老实人，对同事们指手画脚，不把同事们放在眼里，平时我行我素，一副牛哄哄的样子。

配图
二、喜欢挑拨离间的人。
这样的人，唯恐天下不乱，喜欢搬弄是非，爱在同事们中间搞挑拨离间，严重影响团队的和谐稳定。
三、平时爱“八卦”的人。
这样的人，平时爱打探别人的隐私，以传播小道消息为乐，甘当“长舌婆”。

配图
四、阳奉阴违的人。
这样的人，当面一套背后一套，是“两面人”，当面说人话，背后说鬼话，喜欢在背后捅刀子。
五、爱打小报告的人。
这样的人，爱打小报告，以此向领导邀功请赏表忠心，把同事陷于不仁不义之中。

配图
六、手脚不干净的人。
这样的人，平时爱占小便宜，私自偷拿公私财物，被同事们像贼一样防着。
七、斤斤计较的人。
这样的人，以自我为中心，一点亏都吃不得；对他来说，不占便宜就是吃亏了。
在工作中挑肥拣瘦，稍有不公便大吵大闹，过度追求所谓的公平。
八、嫉妒心强的人。
这样的人，嫉妒心强，见不得别人好，对待比他好的人总是冷嘲热讽；当别人挫折时便幸灾乐祸。

配图
九、踩着别人的肩膀往上爬的人。
这样的人，喜欢使绊子，喜欢贬损人，升职不是靠正常手段，而是踩着别人的肩膀往上爬。
十、乱搞男女关系的人。
这样的人，管不住裤腰带下面的东西，乱搞男女关系，败坏单位的风气，让人嗤之以鼻。

配图
总之，职场上，最让人讨厌的同事有多种类型，由于每个人看问题的角度不同，得出来的答案也不尽相同，智者见智仁者见仁吧！

Answer 2

职场中你最反感的同事是什么样子呢，我最反感的就是那些狗仗人势的人，虚伪的人，人一套鬼一套的人，还有哪些见不得别人好的那些人，挑拨离间，而且平时可爱聊别人的八卦笑话别人的人，一天起来斤斤计较的人，嫉妒心强的人，还有在工作中爱打别人小报告的人，狗仗人势的人仗着自己有后台，背后有人给他撑腰老师去欺负一些善良老实人，平时我行我素的，一副很牛的样子，还有哪些当面一套背后一套的人，那是两面人当面说人话，背后说鬼话，喜欢背后捅刀子的人，还有哪些一天斤斤计较的人总觉得自己什么也可以，自我为中心的那种，在工作中也是挑肥拣瘦的稍微有一点不公平就不上了，挑拨离间的人，唯恐天下不乱的人，喜欢搬弄是非，见不得别人好，在别人中间挑拨离间，还可能笑话别人不如他的样子，一天去聊别人的短，我在职场中最讨厌最反感这样的人，由于每个人的观点角度不同，这是我认为的，我的观点我的角度来说的，希望可以帮助到大家，社会就是这么现实，面对现实，最后我还是想说，在职场中还是做好自己比较好，因为有些人你不了解！做好自己就可以了，走自己的路不用去在乎别人！

Answer 3

身处职场，总是免不了与各色人等打交道，同事更是职场人士接触、交流得最频繁的人。而身边的同事在长期的共事中，也总有惹人厌的存在，那么职场上究竟什么样的行为最让人讨厌呢？正所谓“好人好得千篇一律，坏人坏得各有千秋”，个人认为谈不上“最”，让人讨厌的同事形形色色、形态各异。
一、 背后捅刀
古希腊寓言家伊索曾说过：“那些背叛同伴的人，常常不知不觉地把自己也一起毁灭了，”这句名言同样适用于职场的背叛。职场就如波诡云谲的江湖，充斥着三教九流、各式各样的人，而传奇故事中那些背后捅刀的故事，在现实中同样也是数量众多。这类同事平日里与人修好，却在未来的某个时刻而“反水”，中伤信任着他们的职场人士。面对这种可能损人不利己的同事，职场人士防不胜防，唯有时刻留心、行事谨慎，才能避免被这类同事恶意伤害。
二、 嫁祸甩锅
职场中，嫁祸甩锅的事情屡见不鲜，同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区，谁都不愿去做这个“背锅侠”。在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明，在公司论功行赏时过分积极、无功求赏；在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。职场人士作为个体，在享有相应的薪资报酬，同时也要承担相应的责任，在失误犯错后付出相应的代价。职场中的人际关系非常的微妙，面对这种嫁祸甩锅的同事，职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的，开阔眼界与扩大格局，学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。
三、 消极负面
身处职场，积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活，但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。他们就像是工作中的“精神垃圾场”，悲观厌世的消极情绪如水般溢出，不断制造出负磁场，可以说无论是什么事情，只要与他们粘连上，那么就会转化得阴郁至极。如此的同事看似避开即可，其实同处一个工作环境中，情绪和思想本就是超越了个体本身，根本上就是避无可避。光是对付那些消极负面的同事，就会不断消耗甚至榨干职场人士的正能量，同时也被染上负面的、情绪化的痼疾。每个人的能量和精力都是有限的，在职场人士疲于应对那些消极负面的同事时，工作效率势必会受到负面影响，甚至是职场未来都会受到阻碍。
四、唯利是图
职场本来就是通过工作“投入—产出”的地方，职场人士追名逐利这是无可厚非的，但是有些同事将不顾一切、追求利益做到了极致，甚至成为了“唯利是图”的诠释。在这个越发浮躁的时代，这些同事的心中有一个算盘，能把一切事情的利益得失算得清清楚楚，随时都可能为了自己的一点利益，与前一分钟的合作伙伴翻脸闹掰。特别是在企业内存在小团体，甚至多个山头对立时，这些同事会以获得利益为目的，谁得势他就跟谁站在一起，趋炎附势还引以为豪。这些同事往往都是忠于利益者，有利可图时附着于你，无利可图时便会毫不犹豫地出卖你。与他们共事的职场人士，或是被两面三刀的他们所伤，或是苦于防范他们射出的暗箭，而难以行于职场正轨之上。

Answer 4

同事毕竟不是自己的家人，也不是自己的朋友，能够维持表面上的关系就行了，不要对同事关系抱有太多的幻想。大部分人会抱着这样的心态进入职场，那在职场中得到友情的可能性不大，但是可以得到合作都很有默契的同伴。只不过世界并不是自己想象的那么美好。谁也不敢拍着胸脯说自己不会遇到一两个奇葩同事。 我们这个朋友圈子里的人三观差不多一致，我们讨论过后最讨厌的一种同事，是那种溜须拍马、腹内空空、还喜欢捧高踩低的人。不要以为我们在开玩笑，我们不知道这个人是不是真的风力空空，可是他在各种比赛活动中表现出来的，给我们感觉并不像学富五车的人。不管是什么原因进到我们单位，这座位下有下路边有边路，如果能力不行，谦虚点也行啊，因为团队利益肯定高于个人喜好，为了团队的利益，团队里的人有什么不会的，我们都会去帮他，因为帮他，也等于帮我们自己。可偏偏就有些不同宫的人不知道是自卑心理作祟，还是根本不知道天高地厚，便便要指手画脚，搞不清楚他的背景到底如何，想到他敢指手画脚，我们虽说在关键环节不会听他的，但在其他可有可无的环节，他的建议。只要不会带来太大的负面影响，还是要给他一点面子的。长期以往心里就会很烦。不要这样也就算了，偏偏功劳来的时候就往前，付出的时候就往后缩，嘴巴里念叨着，能者多劳呀，一副理所当然的样子。