如何看待非正式组织所起的作用
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你好亲。积极作用::(1)非正式组织构成了一个有效的总体系统。(2)非正式组织能够减轻管理工作的负担。(3)非正式组织能够创造一种令人满意的稳定运行的工作团体。(4)非正式组织具有为管理人员拾遗补缺、取长补短的作用。(5)非正式组织能够起到“安全阀”的作用。(6)非正式组织具有监督管理人员的作用,使管理人员在计划与行为发面更加谨慎。
咨询记录 · 回答于2022-12-18
如何看待非正式组织所起的作用
你好亲。积极作用::(1)非正式组织构成了一个有效的总体系统。(2)非正式组织能够减轻管理工作的负担。(3)非正式组织能够创造一种令人满意的稳定运行的工作团体。(4)非正式组织具有为管理人员拾遗补缺、取长补短的作用。(5)非正式组织能够起到“安全阀”的作用。(6)非正式组织具有监督管理人员的作用,使管理人员在计划与行为发面更加谨慎。
非正式组织的消极作用 :(1)非正式组织具有过分维护现有生活方式、在变革面前采取僵化态度的倾向。(2)非正式组织提高社会满意功能的同时带来角色冲突问题。(3)非正式组织的沟通功能往往会造成谣传和小报告的流传。(4)非正式组织的社会控制功能。(5)非正式组织易导致小团体主义。