被公司辞退

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摘要 亲,根据您描述的问题结合实际情况来看,被公司辞退,主要是看原因,说明:1、如果自身并不存在过错,被公司违法辞退,可以搜集证据申请劳动仲裁。2、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。3、调解原则适用于仲裁和诉讼程序。4、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
咨询记录 · 回答于2022-12-28
被公司辞退
亲,根据您描述的问题结合实际情况来看,被公司辞退,主要是看原因,说明:1、如果自身并不存在过错,被公司违法辞退,可以搜集证据申请劳动仲裁。2、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。3、调解原则适用于仲裁和诉讼程序。4、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
信息补充:如果公司突然辞退员工,是需要给出经济补偿的。可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资和经济补偿。
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