Question

人力资源证先考几级 考试难度大吗

Answer 1

人力资源管理师证书一共有四级，四级考试是人力资源管理师考试的入门级考试，不少省份首次考试都是先考四级，考试难度不大。很多基础薄弱考生都是先从四级开始考。

四级人力资源管理师的难度

四级是人力资源管理师考试的基础入门级考试，考试内容不会出的特别偏，难度也不会特别大。四级考试的出题点都在教材之中，只是知识点相对琐碎，需要考生足够熟悉了解教材内容，记住并会运用重要知识点。

对于从事人力资源行业和想从事该行业的人来说，人力资源管理师证书不仅是职业发展上的提升，还是人力小白进入该行业的一个敲门砖。如果你想从事人力资源行业，那么这个证书还是值得一考的

人力资源管理师证书的用途

1.岗位晋升。人力资源管理师职称在晋升和转岗方面具有基本条件和资格的作用，拥有人力资源管理师证书可在企事业单位从事更高级的人力资源工作，工作轻松稳定，属于公司重要管理人员。

2.工作加薪。取得证书后薪资会上浮15%-30%不等，根据国家规定，用人单位要为持证人发放补贴，如岗位津贴、书报费、交通费等。

3.涨退休金。针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资为350-750元不等。

4.抵扣个税。拥有人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额扣除3600元。

5.领取补贴。根据国家人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

6.积分落户。北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分、广州可加30分，深圳可直接申请落户。

7.评职称。可通过此证书评定中级职称，并且在很多单位中级职称享受科级干部待遇，高级职称可享受副处级待遇。