Question

广告策划岗面试会问到那些问题呢

Answer 1

问：广告策划岗面试会问到那些问题呢

问：广告策划岗面试会问到那些问题呢

答：亲您好，广告策划岗面试可能会问到的问题1、对广告语进行分析 解答：这道题目几乎所有的广告文案策划在时都会遇到。此题考查了应试者的分析能力，求职者可结合特定案例从以下几个方面回答此题：修辞手法、针对对象、宣传目的、哪些地方对消费者有吸引力。 2、给你一个案例，针对同一种产品、同一目的、同一承诺重新创作一条广告语。 解答：这一题。面试官主要考察应试者的随即应变和创造力。在面试或是笔试中经常会出现。对于广告语的创作，求职者应在先对原广告中的产品进行分析，抓住广告宣传的精髓。如 果你无法抓住重点，即使你后面广告语写的再优秀，成功的几率也不大。因此，分析问题特别的重要。同时也要注意广告语的字数，一般来说，简短有力、突出重点的文字更受面试官的欢迎。

答：3、对策划文案行业的个人见解。 解答：对于面试者来说，这一题相对简单一些，只要你在面试前做足准备工作，从网上很容易便能查找到类似问题的答案。再加上自己的语言进行整合即可。 4、你最欣赏的一条广告创意是什么？简要描述一下。 解答：这一题同样考察你的分析能力，你要做的是找出一条成功的广告案例，并对其 进行分析。网上很多，可以2 / 2 试着分析以下比较出名的比如： “ 怕上火喝王老吉 ” 、 “ 名门之秀五粮春 ” 这些比较有特色的的广告宣传语

问：1、对广告语进行分析

问：2、给你一个案例，针对同一种产品、同一目的、同一承诺重新创作一条广告语。

问：你对广告策划的理解和看法？

答：那么所谓的广告策划，就是根据广告主的营销计划和广告目标，在市场调查的基础上，制定出一个与市场情况、产品状态、消费群体相适应的经济有效的广告计划方案，并加以评估、实施和检验，从而为广告主的整体经营提供良好服务的活动。

问：你会如何处理上下级或客户之间的冲突？

答：在处理上下级冲突时，我认为双方都应尽量做到换位思考。即使事情紧急，双方火气上头，也要尽量冷静下来，并尽快地思考矛盾的核心是什么，怎么解决，而不是拉开架势争吵——至少双方中有一人要做到。

问：无经验的人怎么回答你负责的策划活动？

答：(1)在营业接待中，如果遇到来店购物的顾客之间发生矛盾，引起争吵，员工不能持事不关已、袖手旁观的态度，而应主动走上前去劝阻，帮助调解顾客之间的矛盾，使营业秩序和氛围恢复正常、祥和。　　(2)如果员工与顾客在收找货款方面发重差错而引起矛盾，员工应冷静及时进查找原因，如果确实属于自己的原因而错收错付，要主动诚恳地向顾客道歉。如果属于顾客的原因，没有算对价格或看错价格，员工要帮助顾客认真地计算，不能因为是对方的错误而表现出急躁，或腹讥讽的语调表达自己的不满。

答：可以这样回复你，为什么说我是做策划的呢？从哪里看出来的呀？不过你这个人，真的挺聪明的。当人家说你是做策划的，如果是你，就感觉他特别的聪明，直接能够猜出你的职业应该是理由露出马脚，有说平常的时候，我就喜欢指指画画的，然后思维特别的敏捷。