应发工资和实发工资的区别

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摘要 1、应发工资和实发工资的区别如下:(1)应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准;(2)实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资;(3)劳动者在提供了正常劳动的情况下,在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
咨询记录 · 回答于2023-02-24
应发工资和实发工资的区别
您好,很高兴为您解答,应发工资和实发工资的区别是:
1、应发工资和实发工资的区别如下:(1)应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准;(2)实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资;(3)劳动者在提供了正常劳动的情况下,在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
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