Question

在职场上，什么事情让你感到最难办？

Answer 1

1、不要与领导起争执。
与上级领导过不去，吃亏的只能是下属。挑战权威是职场大忌，做得好不会有什么既得利益；做得不好会被终身打压，再难翻身。

2、不要与同事推心置腹。
你的一片赤诚换来的很有可能是别人的不屑一顾和冷嘲热讽。职场上没有纯粹的友谊，在权势和利益的共同作用下，所有的一切都变得不再单纯和可靠。

3、不要把自己的背景说给任何人听。
就算自己是个没有背景的普通人，也不要告诉别人你很普通。职场上，一定程度的信息差在关键的时刻可以保全自己，你只有留有后招，关键时候才有可能使出大招。

4、不要随意站队。
站队就意味着臣服于一部分人然后得罪另一部分人。关键的时候很有可能是双方交战的炮灰。普通人就做自己的普通事，不要舍本逐末。

Answer 2

职场上最难办的事情可能因人而异，但以下是一些常见的挑战：

1.处理冲突：员工之间的矛盾、部门之间的竞争，以及与客户或合作伙伴的合作问题等，可能会导致冲突。

2.管理时间：在压力下管理工作和生活，平衡各种任务和优先级，是一个非常具有挑战性的任务。

3.提高自我意识和管理：意识到自己在职场中的作用和影响，并努力发展优秀的领导技能和良好的人际关系，是关键的秘诀。

4.适应变化：职场中经常会出现变化，例如公司重组、管理方案的改变、环境变化等，如何迅速适应、处理和应对变化挑战是一个非常具有挑战性的任务。

5.沟通和合作：与他人进行有效的沟通和合作，包括分享信息、解决问题、倾听反馈和达成共识等，这是实现个人和团队成功的关键之一。

Answer 3

工作上的矛盾，我会按原则办事，但同时按领导的要求办事，所以就出现了矛盾。领导安排的是属于私下的安排，走了一种驳回的路线，想要通过一种小技巧去达到更好的结果。而出于大原则的考虑，我不同意这种投机取巧的方法。没有按照领导的要求去办。而手下的成员们都按照了领导的要求去办。过了一段时间，上级领导发现了这种情况，要求改变回来，于是，手下成员和我之间就产生了很大的矛盾。有的时候这种矛盾真的是没有办法去调和的，而且越调和越乱。

Answer 4

最难处理的不是任何事情本身，而是的是跟这件事情扯到一起，沾上关系或有利益纠葛的人际关系。你要坚持自己的原则，又不能动到别人的奶酪，你要发表自己的言论，又不能让别人难堪下不来台，要让上司满意你的工作又不能让下属觉得你用权力压人。所以最难处理的就是时刻掌握手与嘴，上与下之间的细微平衡。

Answer 5

印象最深刻的一次，就是工作上的矛盾，我会按原则办事，但同时按领导的要求办事，所以就出现了矛盾。
领导安排的是属于私下的安排，走了一种驳回的路线，想要通过一种小技巧去达到更好的结果。而出于大原则的考虑，我不同意这种投机取巧的方法。没有按照领导的要求去办。而手下的成员们都按照了领导的要求去办。过了一段时间，上级领导发现了这种情况，要求改变回来，于是，手下成员和我之间就产生了很大的矛盾。
有的时候这种矛盾真的是没有办法去调和的，而且越调和越乱。