Question

刚刚大学毕业做哪方面的工作比较有发展前途？

刚刚大学毕业，在家附近根本找不到像样的工作，当然服务员除外，但是如果做服务员没有什么前途的，很想找一份能学到东西且有前途的职业，我学的是信息管理与信息系统，拿的管理学位，去KFC 必胜客之类的地方，经理都跟我说，考虑清楚，别大材小用，我也很迷茫，政府网站上的招聘信息基本都是要工作经验，没有见习的。。。好郁闷，如果做助理，还一定要女的，找工作遇到最多的就是卖保险的，想我做他的下线之类的，我对做保险没撒好感。。。感觉骗人的成分好多
给我些建议，我应该从哪儿起步？别跟我说先就业再择业这种屁话，就业合同一签就是几个月不能动！也不用和我说去做文员。。。希望过来人给些建议
高分送上

Answer 1

如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升 今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业：人才全面紧缺 未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品：营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。 石油业：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。 法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％ 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。 【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。 化学化工类： 5年内不愁找工作 【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。 【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。 建筑工程： 大量吸纳应届毕业生 【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。 【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。 市场营销： 专业销售人才受宠 【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。 【分析】国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。 电子装配： 每年毕业生不够分配 【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。 【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。 呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务 【发布】这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才。 【分析】目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。 物流管理： 操作型人才格外受青睐 【发布】不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。 【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。 高级技工（焊工）： 毕业生供不应求 【发布】扬州造船业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的定向招聘，毕业生几乎供不应求。 【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。其专业性非常强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该专业毕业生很抢手。 旅游、外事服务： 第三产业就业面宽 【发布】就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。 【分析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。 导游、旅游管理： 需求量逐年递增 【发布】近年来，更多的人通过长假旅游调整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增。 【分析】该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的赠言:无论什么专业如果学的一塌糊涂,仍然是就业无望!

Answer 2

我是做HR的，招聘也做两年了，先谈谈我的看法：2008年劳动合同法实施后，劳动者可以解除劳动合同的，试用期内提前三天，过了试用期提前一个月申请都可以离职的，不用支付违约金，这个是我第一个要跟你说明的问题。你还不太了解劳动法，先就业再择业不是屁话，因为刚毕业的学生眼高手低，不懂的东西太多，一般企业的运作，一些基本的企业流程，法律法规，人情世故，上下级相处，同级相处，这些东西无论将来做什么都是要用的，要学的，所以先就业再择业真的不是屁话。
再一个，我很了解刚毕业生的心态，不想吃苦，小职位不想做，工资低的也要多考虑，又要面子喜欢跟周围的同学比。那么我要说的是，仔细考虑下是面子重要还是面包重要？你啥经验没有，而且又错过了毕业时大企业进入学校的招聘期。那么社会上应聘没经验只能从助理，文职类做起。以我了解，信息管理与信息系统专业培养的是具有扎实的信息管理及相关理论基础,较强的计算机应用能力的高级信息管理人才。那么如果你要想利用自己的专业，将来做计算机方面的管理人才，好像我们公司万人的港资企业的电脑部的主管或者经理这样的位置。那么，首先必须从电脑方面工作基础做起。怎末会要女生呢？我们公司的电脑部助理岗位或者程序员类岗位都是男生。因为男生很多先天条件要优于女生的。所以，你还是继续找找看吧，很多网吧招聘网管呢，你也许瞧不起，但是先做个几个月也是工作经验的，也有用的。有用不仅仅在技术方面可以增进多少，有时人际方面，朋友介绍朋友，也许就进了另外的公司呢。

Answer 3

朋友你好，不要着急，我也是从你那个阶段过来的，我专业是信息安全专科毕业，kfc我也去过可以作为人生的一段经历，但如果你是个自制力不强的人不要去，那里会改变你好的人生观，价值观。刚毕业建议你从基层做起，在当今这个社会能力强并不能说明什么，毕竟人外有人，还得有敲门砖才行。换个思维来想，你的老师们那么强的计算机水平还在学校当老师？我原来公司的技术总监年薪30w，老师行么？没有人不向钱看，向厚赚！不要在乎你学的专业扩宽你的视野，招聘会去两次看看就可以了，真正的好公司是不做招聘会的，很多公司为的是打品牌做企业宣传，你想想工作了3年，5年混的再不好在圈里你也会有很多朋友，是并不需要去招聘会的。刚毕业前3年做什么工作并不要紧，首要任务是多发展你的人脉，宁当鸡头不当凤尾也不要信，尽量让你的圈子向上层走，3年之内你一定就会有好的出路。我也是这么做的，现在过的算不上好吧，但起码混进了很多人向往的机关单位。这个现实的社会人脉很重要！

Answer 4

上策：创业（当然是小本生意）最好投资少的，比如网店之类的........
中策：打工（有目标的打工，不计较工资与环境，为以后崛起积累行业经验和市场洞察能力！）至少要3到5年。
下策：还是打工，仅为温饱！不需要目标！（可考虑工资与环境）
不走寻常路的话还可以考虑： 混社会、贩药、做鸭、出家、龟公....（只要不进去，总有你出头之日）不过迟早还是要还的！！！

Answer 5

刚出校门就能选准职业那真是太有难度了。

我倒是觉得人应该在不断摸索中前进。第一份工作很重要，因为它培养你对这个社会的看法、还有你做人、做事的风格，不能胡乱应付。但是，具体做什么工作并不重要，关键是你从中能获得什么样的锻炼，你能有怎样的进步？是否是你期待的进步？
当你能完完全全做好一件事，我相信你也将能很好地融会贯通到其他事情上去。在这个过程中慢慢发觉自己真正想要的，再集中精力为此一搏。

希望我的回答对你有所帮助：）