关于培训机构不退钱的法律问题

近年我参加了广州一家机构的培训,培训大概一个月左右,老师跑了,停课了三四个月,现在我不想培训了,要他退钱,他说合同里写听课两次之内可以退,我已听了一个月了,可是那个班已不... 近年我参加了广州一家机构的培训,培训大概一个月左右,老师跑了,停课了三四个月,现在我不想培训了,要他退钱,他说合同里写听课两次之内可以退,我已听了一个月了,可是那个班已不存在了,现在我最多也是加入新的班,那可以算是听课两次以内吗,我可以去法院控告他们吗
完整的课程是4-5个月的,我们只上了一个月,而且前一个月的课时是最少的,一个星期两天课,后来就慢慢多起来,一个星期5天的样子,有人算过我们只上了8天课,期间不知什么问题,那个老师走了,我们报的那个班就冲着那个老师,是最贵的一个班,比其他班贵2000左右,总金额是14400。详细情况就是这样。
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简单又健美丶繁花9772
2009-07-31 · TA获得超过1613个赞
知道小有建树答主
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培训机构应该属于违约。

《合同法》第60条规定:“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”

如何培训的协议上明确了授课的期间,则培训机构应该在这个约定的来履行其授课义务。

现在听课3、4个月,培训机构属于不恰当履行,应属违约。你完全可以要求其退费(但可能只能退回部分费用,毕竟你已经上了1个月课)。

但有一事不解:你说的培训期就1个多月,你已经听了1个月的课,这像有点矛盾,难道就剩几天课程了?

你这个情况,可以先向消协反映情况,如果消协也调解不成,可以上法院。
但是金额较小,诉讼则需时耗力,你要有一定的心理准备。

祝你顺利。

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呵呵,是我理解错了。

“培训大概一个月左右,老师跑了”,我以为培训期只有1个月左右,其实你是说“培训了大约一个月左右后,老师跑了”。

那么,你完全可以要求退费。
上海伟创律师事务所
2020-09-09 广告
根据《工伤保险条例》(2004年1月1日施行)。第三章 工伤认定,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受... 点击进入详情页
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左惜灵021
2009-07-29 · TA获得超过194个赞
知道答主
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因为合同有明确约定,且该培训机构仍然积极为你提供服务,他主观上是没有过错的,你是可以到法院起诉他,但估计胜诉的机率较小。
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mdlbtx
2009-07-30 · 超过10用户采纳过TA的回答
知道答主
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可以去法院告。你跟这个培训机构签了合同,原来的班和老师不再了,培训机构不能按照原有的订立时的符合双方意愿的合约履行义务。可以要求解除合同。而解除合同,就可以全额返还培训费了。
不建议提违约,违约只能返还一部分培训费。除非你证明自己的损失,要求违约赔偿。
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