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民主生活会上给领导提意见
(1)、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持四化标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
(5)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。
(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
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第一:要对领导提出严肃的批评,总是太专注工作,而忽略了自己的身体,太不爱护自己的身体了
第二:领导太没有架子了,没有领导作风,看起来不像领导
以上是调侃,哈哈,一般提的问题都是要不痛不痒的,比如:需要加强政治理论学习,或者说领导有的时候由于工作责任心太强,干什么事情比较着急急躁,出发点都是为单位好,但需要改进方式方法,或者说领导在什么方面知识比较全面,希望能多抽点时间指导下面的同志,等等,反正就是不能较真,呵呵
第二:领导太没有架子了,没有领导作风,看起来不像领导
以上是调侃,哈哈,一般提的问题都是要不痛不痒的,比如:需要加强政治理论学习,或者说领导有的时候由于工作责任心太强,干什么事情比较着急急躁,出发点都是为单位好,但需要改进方式方法,或者说领导在什么方面知识比较全面,希望能多抽点时间指导下面的同志,等等,反正就是不能较真,呵呵
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你的问题我不明了,但对领导提意见,必须谨慎。可以从实际出发,千万不要将很大的道理。
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