2015年注会 会计科目一道大题,求助谢谢!
甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)与20×3年开始对高管人员进行股权激励。具体情况如下:(1)20×3年1月2日,甲公司与50名高管人员签订股权激励协议并经股东大会批准...
甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)与20×3年开始对高管人员进行股权激励。
具体情况如下:
(1)20×3年1月2日,甲公司与50名高管人员签订股权激励协议并经股东大会批准。协议约定:甲公司向每名高管授予120000份股票期权,每份期权与到期日可以8元/股的价格购买甲公司一股普通股。该股票期权自股权激励协议签订之日起3年内分三期平均行权,即该股份支付协议包括等待期分别为1年、2年和3年的三项股份支付安排:20×3年年末甲公司实现的净利润较上一年度增长8%(含8%)以上,在职的高管人员持有的股份期权中每人可行权40000份;20×4年末,如果甲公司20×3、20×4连续两年实现的净利润增长达8%(含8%)以上,在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40000份,20×5年末,如果甲公司连续三年实现的净利润增长达到8%(含8%)以上,则高管人员持有的剩余股票期权可予行权。当日甲公司估计授予高管人员的股票期权公允价值为5元/份。
(2)20×3年,甲公司实现净利润12000万元,较20×2年增长9%,预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长。20×3年甲公司普通股平均市场价格为12元/股,20×3年12月31日,甲公司的授予股票期权的公允价值为4.5元/份。
20×3年,与甲公司签订了股权激励协议的高管人员没有离职,预计后续期间也不会离职。
第二问(2) 编制甲公司高管人员 20×4年就该股份支付行权的会计分录。 我看不懂答案啊,求助!QAQ,能不能仔细讲下每一步呢?还有下面资本公积-其他资本公积和股本溢价哪个是算的差额呢?我在题目里就没看出来QAQ 谢谢!
答案是:
(2)因职工行权增加的股本=50*40000/10000*1=200(万股)
形成的股本溢价=(50×4OOOO×5+50×40000×8)/10000-200=2400(万元)
借:银行存款1600
资本公积----其他资本公积1000
贷:股本200
资本公积---股本溢价2400
形成的股本溢价=(50×4OOOO×5+50×40000×8)/10000-200=2400(万元)
这个我就不懂,怎么X5还要加一个X8的?
另外下面资本公积----其他资本公积1000;资本公积---股本溢价2400;银行存款1600我也不知道怎么弄的QAQ 展开
具体情况如下:
(1)20×3年1月2日,甲公司与50名高管人员签订股权激励协议并经股东大会批准。协议约定:甲公司向每名高管授予120000份股票期权,每份期权与到期日可以8元/股的价格购买甲公司一股普通股。该股票期权自股权激励协议签订之日起3年内分三期平均行权,即该股份支付协议包括等待期分别为1年、2年和3年的三项股份支付安排:20×3年年末甲公司实现的净利润较上一年度增长8%(含8%)以上,在职的高管人员持有的股份期权中每人可行权40000份;20×4年末,如果甲公司20×3、20×4连续两年实现的净利润增长达8%(含8%)以上,在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40000份,20×5年末,如果甲公司连续三年实现的净利润增长达到8%(含8%)以上,则高管人员持有的剩余股票期权可予行权。当日甲公司估计授予高管人员的股票期权公允价值为5元/份。
(2)20×3年,甲公司实现净利润12000万元,较20×2年增长9%,预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长。20×3年甲公司普通股平均市场价格为12元/股,20×3年12月31日,甲公司的授予股票期权的公允价值为4.5元/份。
20×3年,与甲公司签订了股权激励协议的高管人员没有离职,预计后续期间也不会离职。
第二问(2) 编制甲公司高管人员 20×4年就该股份支付行权的会计分录。 我看不懂答案啊,求助!QAQ,能不能仔细讲下每一步呢?还有下面资本公积-其他资本公积和股本溢价哪个是算的差额呢?我在题目里就没看出来QAQ 谢谢!
答案是:
(2)因职工行权增加的股本=50*40000/10000*1=200(万股)
形成的股本溢价=(50×4OOOO×5+50×40000×8)/10000-200=2400(万元)
借:银行存款1600
资本公积----其他资本公积1000
贷:股本200
资本公积---股本溢价2400
形成的股本溢价=(50×4OOOO×5+50×40000×8)/10000-200=2400(万元)
这个我就不懂,怎么X5还要加一个X8的?
另外下面资本公积----其他资本公积1000;资本公积---股本溢价2400;银行存款1600我也不知道怎么弄的QAQ 展开
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